detasare

Ordinul de deplasare este modelul !!! Se taie deplasare si se trece detasare. Decizia nr.....
Avand in vedere ,............., in baza.............., Ion Ion , adtor, DECID
Art.1. In vederea....., dl/dna. .......se detasaza la ..... pentru o perioada de ......
Art. Cu ducerea la indeplinire se insarcineaza...................

SC ................................................... Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA nr....... / ..................

Administratorul SC ......................................dl/d-na..........................................;
Având în vedere adresa SC............................................................. înregistratã sub nr..........................din data....................................prin care se solicitã detasarea d-lui/dnei ..............................................având functia de .................................................. în cadrul acestei societãti.
În baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,

D E C I D E:

Art.1. Începând cu data de ...................................................... dl/dna .................................................... având functia de ......................................... în cadrul societãtii, se detaseazã la SC............................................................ conform art.45 din Codul Muncii, pe o perioada de...............................................
Art.2. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însãrcineazã dl/d-na..................... si se comunicã celui în cauzã.

ADMINISTRATOR,

L.S.

ANTET



DECIZIA nr. ……………


Directorul General al S.C. ……………. S.A.
Vazând adresa nr. ……../………………… a societatii………………………………………………….. prin care se solicita S.C. …………………….. acordul privind detasarea de personal de specialitate in cadrul ………….…………………………………………………pentru lucru in locatia ………………………… ;
Având în vedere prevederile contractului nr. ………/……………………… incheiat intre S.C. …………. si societatea ……………………………………………………… referitor la detasarea solicitata;

Avand in vedere dispozitiile art. 45 din Codul Muncii;

D E C I D E

Art.1 Incepand cu data de …………….………, in baza art. 45 din Codul Muncii se dispune detasarea d-lui ……………….………………………, marca…………………, avand functia de …………………………………………., cu locul de munca la …………………………………………, din cadrul SC …………… SA in cadrul societatii SC…………………………… pe durata solicitarii (dupa un an detasarea se poate prelungii numai cu acordul ambelor parti din 6 in 6 luni), cu respectarea prevederilor art. 46, art. 47 si art. 48 din Codul Muncii si a prevederilor Codului Fiscal;

Art.2 Pe durata detasarii, contractul individual de munca al d-lui ………………………… inregistrat sub nr……………………/………………………………. la Inspectoratul Teritorial de Munca al Judetului ……….., incheiat pe perioada nedeterminata, se suspenda in baza prevederilor art. 52 litera e) din Codul Muncii.

Art.3 Serviciile Resurse Umane, Financiar - Contabilitate vor duce la indeplinire prevederile prezentei decizii.

Data azi, …………………………………

DIRECTOR SERVICIU RESURSE UMANE,