Am o intrebare la care dupa parerea mea cunosc raspunsul insa contabila si cel de la resurse umane ma contrazic.
Conform OUG 2/2006 art.20 exista posiblitatea acordarii unei prime in cuantum de 10% . Am beneficiat de aceasta prima si la data de 31.12.2010 . Exista si OUG nr.6/2007 care este cam aceeasi marie cu alta palarie dar care a fost abrogat in 2009. Avand in vedere ca OUG 2 /2006 a fost in vigoare la 31 dec 2009 , pentru ca nu am gasit nici o abrogare nu este normal ca acest procent sa fie inclus in brut ca suma tranzitorie conform OUG 1/2010?
Pentru ca ultimul articol al OG 6/2007 spune clar ca acest act normativ se aplica incepand cu 01.01.2007...ca urmare abroga implicit OG 2/2006, a carei aplicare inceteaza la 31.12.2006.
In cazul abrogarii implicite de ce in OG 6/2007 Cap.IV art 33 (4) se face trimitere la OUG 2 / 2006. In cazul in care OG.2/2006 ar fi fost in totalitate abrogat aceasta trimitere nu ar mai fi existat (parerea mea)!. Articole abrogate exista e adevarat insa nu am gasit niciunde ca art.20 din OG 2/2006 ar fi avut aceasta soarta. Ceea ce ma intereseaza cel mai mult este daca aceasta prima existand la data de 31.12.2009 ar trebui introdusa ca suma compensatorie in varianta in care nu mi se demonstreaza ca OG 2/2006 art.20 a fost abrogat. Fara suparare..as vrea sa pot fi convinsa de treaba asta si am nevoie de ajutorul dumneavoastra! Multumesc
Prima de vacanta
crimea
Sunt functionar public la o primarie si intrebarea mea este daca in anul 2010 la plecarea in concediu de odihna vom mai beneficia de prima de vacanta
(vezi toată discuția)