Aprobarea CO

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Aprobarea CO

Utilizator 09:28, 7 Martie 2010

poate cineva sa-mi spuna,daca mi-am dat demisia mai pot sa cer angajatorului sa-mi plateasca concediul de odihna pe anul 2009.

3 mesaje

244 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:22, 7 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna am drept la concediu de odihna pe anul in curs daca am inceput lucrul in luna mai 2010 (vezi toată discuția)

Cerere co pt anul trecut Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca stiti cumva vreo reglementare noua prin care se spune ca nu mai trebuie intocmita cerere pentru concediu de odihna pe anul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna O intrebare am si eu. :) Firma la care lucrez imi ofera 21 de zile lucratoare concediu de odihna, insa sunt angajata recent si am doar 18 zile pentru anul ... (vezi toată discuția)

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 1 · 2010-03-07 09:30:42

Consultant fiscal 09:30, 7 Martie 2010

Da, puteti sa cereti concediul de odihna.Este dreptul Dmv.Cititi in Codul muncii.
Mult succes,

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-07 21:22:52

Art. 141. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
Art. 143. - (1) Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârşitul anului calendaristic pentru anul următor.