Buna ziua !
Daca numiti ore festive orele lucrate peste timpul normal de lucru, adica in zilele de sarbatori nationale sau protocolare din zilele nelucratoare, este firesc sa se ia in considerare . Acestea trebuie compensate cu timp liber echivalent, iar daca nu este posibil, in ultima instanta, se compenseaza pecuniar.
Cu stima !
Va multumesc.Sa fiu mai explicit,da m-am referit la munca prestata in zilele nelucratore si sarbatori legale.In cazul in care lucrez 12/24 aceste zile se considera''festive"?Si se compenseaza ca atare ,cu timp liber sau pecuniar?
Va multumesc de raspuns.Precizez ca sunt bugetar in invatamant si ''lucrez momentan ca ag de paza''.Am inteles,zilele efectuate in zilele nelucratoare se compenseaza cu zile libere.In cazul in care nu se aplica ce am de facut?
Buna ziua.O intrebare,pe baza carei legi si articol pot pretinde a se lua in considerare zile de repaus saptamanal si cele festive nationale.Mentionez ca mi se socotesc simplu.Codul muncii si legea salarizari unitare prevede dar nu prea se tine cont de ele.Deci va rog mai precis legea si art.Va mulltumesc
Ore suplimentare
coco99
o societate privata sau bugetara cu cat ar trebui sa plateasca minim orele suplimentare si sau pot face diferente intre zilele normale si sambata si dumineca? (vezi toată discuția)