Salariatii societatii au avut CIM pe durata nedeterminata pana cand s-a restans activitatea . acum se pregateste redeschiderea si vor ca CIM sa fie pe durata dterminata. Este legala acesta decizie.
La restrangerea activitatii salariatii au fost concediati?
Daca da, si daca acesti salariati vor fi din nou angajati la firma care isi reia activitatea, atunci se vor incheia noi CIM-uri. Conditiile nu trebuie sa fie aceleasi ca atunci cand au fost concediati.
Deci, se poate ca noile CIM-uri sa fie pentru perioada determinata.
S-au desfiintat posturile si au fost trimisi in somaj.
Acest lucru inseamna ca daca nu vor dori sa semneze contractele pe durata determinata , societatea va putea sa angajeze alti oameni pe acelasi posturi.
Nelamurire...
Goguvoinicu
Buna ziua!
Sa presupunem ca o firma angajeaza fara concurs pe post de muncitor necalificat o persoana cu CIM pe perioada determinata, apoi mai incheie inca 2 ... (vezi toată discuția)