Intrebarea mea este cum se retine cotizatia pentru o persoana care este disponibilizata, iar pe langa ultimul ei salariu primeste alte trei salarii brute avute de ea. Socotesc ca fiind venit brut suma impreuna cu salariile compensatorii (se dau din fondul de salarii conform contractului colectiv de munca pe unitate), pentru ca sunt tot venituri realizate de acea persoana?
as fi de parere ca din aceste salarii compensatorii nu se mai poate retine cotizatia pentru sindicat motivat de faptul ca persoana care le primeste nu mai are calitatea de angajat. calitatea de angajat este un element esential pentru obtinerea calitatii de membru de sindicat, lipsind aceasta nu se mai poate retine cotizatia. sa mai vedem si alte pareri...
De regula contributia pt sindicat se retine ca procent (de obicei 1%) din salariul de baza (incadrare). In acest caz chiar daca se primesc x salarii compensatorii cotizatia de sindicat din luna respectiva ramane neschimbata intrucat salariul de baza ramane acelasi doar salariul brut modificandu-se (astfel nu se rentine contrib de sindicat pt salariile compensatorii).
In schimb daca contributia pt sindicat se calculeaza ca procent din salariul brut atunci aceasta se va retine si pt salariile compensatorii.