Somaj tehnic-sarcina

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj tehnic-sarcina

Utilizator 14:26, 30 Martie 2010

Draga dna sau dle,

am aflat din surse neoficiale ca firma la care lucrez ar dori sa-si trimita angajatii in somaj tehnic timp de 3 luni, asa cum prevede legea.
Ideea este ca eu in perioada imediat urmatoare (in decurs de o luna) mi-am propus sa raman insarcinata.
Am citit reglementarile in vigoare referitoare la somajul tehnic precum si indemnizatia de crestere a copilului insa am unele neclaritati:
1) In cazul in care contractul meu de munca va fi suspendat aceasta perioada de de 3 luni va considerata vechime luata in considerare la cele 12 luni, calculate pentru obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului?
2) Daca dupa cele 3 luni angajatorul hotaraste sa ma bage definitiv in somaj iar eu in aceste trei luni raman insarcinata, voi mai avea dreptul la indemnizatia de crestere a copilului? Tin sa mentionez ca am o vechime in campul muncii de doar 4 ani si cateva luni, fiind angajata la aceasta firma din ianuarie 2006.
3) Daca raman insarcinata pe perioada somajului tehnic, voi instiinta angajatorul in acelasi mod ca si in cazul in care nu as fi in somaj sau exista o alta procedura de instiintare?
4) Pe perioada somajului tehnic practic nu trebuie sa prestez nicio activitate pentru angajator. Este corect?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

5 mesaje

3531 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:05, 30 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somajul tehnic si indemnizatia de crestere copil Buna ziua,sunt insarcinata in 7 saptamani,nu lucrez deoarece mai avem un copil de 3 ani,iar sotul meu este in somaj tehnic din luna iunie 2010,va putea el sa ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua! Imi cer scuze daca s-a mai discutat acest subiect, dar am cateva intrebari punctuale: 1. as vrea sa stiu daca in perioada de concediu prenatal ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic si ccc Buna seara!!! Va rog sa ma ajutati intr-o problema!! Sunt angajata la o firma de 2 luni…firma beneficiaza de pe urma mea de la somaj cam 750 de lei ... (vezi toată discuția)

glo Utilizator · Answer 1 · 2010-03-30 14:42:13

intreaba la fortele de munca. din cite stiu eu o persoana a fost in ultima perioada a sarcinii in somaj si a beneficiat de crestere copil. nu vad de ce nu ai beneficia si in somaj tehnic.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-03-30 18:15:48

OUG 148/2005, la art.1(2), spune ca in cele 12 luni premergatoare nasterii intra si perioada in care:
k) se afla in perioada de intrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;

popescu simona Utilizator · Answer 3 · 2010-03-30 19:24:16

Voi consulta si Ordonanta mentionata de dumneavoastra pentru a afla mai multe informatii.
Si daca pe perioada somajului tehnic angajatorul decide sa ma bage in somaj? Asta ar presupune incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului. Sa inteleg ca nu as mai avea dreptul la indemnizatie de crestere a copilului (a se vedea intrebarea nr. 2 din mesajul meu anterior)?

Multumesc pentru raspuns:)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-03-30 20:05:08

1. Din somaj puteti intra si in concediu de maternitate si in CCC pana la 2 ani.
2. In timpul "somajului tehnic" sunteti sub contractul individual de munca deci puteti sa anuntati pe angajator despre starea dvs. de gravida.
3. Pe perioada "somajului tehnic" nu mai puteti presta munca pe care o faceati conform postului dvs. dar sunteti la dispozitia angajatorului care va poate chema oricand sa reluati activitatea.