ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligaţi să notifice când prelucrează anumite date ale salariaţilor, altfel riscă amenzi de mii de lei

În câteva cazuri specifice, angajatorii care prelucrează anumite date cu caracter personal ale salariaţilor sunt obligaţi să notifice autorităţile înainte de a începe efectiv această activitate, reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Printre altele, este vorba de prelucrarea unor date personale precum cele legate de convingerile politice, starea de sănătate sau cele genetice şi biometrice, omisiunea de la notificare fiind sancţionată cu amenzi de mii de lei. Citește articolul