Avocatii, consilierii juridici si notarii intra in magistratura, fara concurs

Potrivit Legii nr. 97/ 2008, publicata ieri in Monitorul oficial,  avocatii, consilierii, notarii si profesorii universitari de specialitate juridica pot fi numiti, fara concurs, la judecatorii sau parchetele care functioneaza pe langa acestea. 

In acelasi timp, si judecatorii si procurorii cu o vechime de cel putin 10 ani si care si-au incetat activitatea din motive neimputabile, pot fi numiti judecatori sau procurori la instantele sau parchetele de acelasi grad cu cele la care au functionat, cu exceptia Inaltei Curti de Casatie si Justitie.

In plus, numirea fara concurs la judecatorii si parchetele de pe langa acestea va fi posibila si in cazul magistratilor-asistenti la Inalta Curte de Casatie si Justitie care au indeplinit aceasta functie cel putin 10 ani si care si-au incetat activitatea din motive neimputabile. 

Cu toate acestea, cererile de admitere in magistratura trebuie formulate cu cel putin 10 ani inainte de implinirea varstei de pensionare. 
 
Numirea in functia de judecator sau procuror se va face in urma sustinerii unui interviu, in fata sectiei corespunzatoare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii (CSM). Criteriile vor fi stabilite de catre CSM, in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a legii de aprobare a OUG nr. 100/2007.

Persoanele numite in aceste condiiti,  in functii de judecator sau procuror,  nu vor putea fi delegate, detasate, transferate si nu putea  promova la alte instante sau parchete timp de trei ani.

Legea nr. 97/2008 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 100/2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul justitiei, a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 294 din 15 aprilie 2008.

Comisia Europeana a criticat admiterea in magistratura pe baza de interviu


In ceea ce priveste asigurarea transparentei si eficientei actului de justitie, Comisia Europeana a criticat, intr-un raport emis in februarie,  modul in care s-au ocupat locurile vacante din magistratura. Aproximativ jumatate din numirile in functie au fost facute pe baza de interviuri si experienta, fara a fi controlate calificarea sau pregatirea candidatilor.  

Din acest motiv, CE a propus ca, pana in ianuarie 2009, sa fie elaborata o noua strategie a resurselor umane din sistemul judiciar.

SoJust: Interviul nu garanteaza profesionalismul 

Organizatia neguvernamentala, Societatea pentru Justitie (SoJust), se opune noilor reglementari sustinand ca, admiterea in magistratura, doar pe baza de interviu, a persoanelor cu vechime de peste 10 ani in domeniul judiciar, permite intrarea in sistem a unor oameni slab pregatiti.

Potrivit SoJust, interviul nu este nici pe departe garantia profesionalismului de care ar trebui sa dea dovada un magistrat.

Totodata, SoJust considera discriminatorie excluderea grefierilor cu studii superioare juridice din categoria persoanelor care pot fi admise in magistratura pe baza de interviu si vechime.