Schimbari importante in selectia functionarilor europeni

"Dupa ce am vazut procedurile de recrutare ale organizatiilor internationale, mi-a fost foarte clar ca trebuie sa le imbunatatim si pe ale noastre", a spus David Bearfield, directorul EPSO.

"Recunoastem faptul ca este o competitie stransa intre cei sclipitori si cei foarte buni, si de aceea suntem hotarati sa grabim si sa ne concentram eforturile in atragerea si selectarea unor candidati care sa fie la inaltimea misiunii de a servi jumatate de miliard de cetateni ca functionari publici europeni", a adaugat el.

Cea mai importanta modificare se refera la modalitatea de testare a candidatilor. In prezent, examinarea scrisa si interviurile s-au axat, in principal, pe cunostintele specializate ale candidatilor. Pe viitor, accentul se va pune pe testarea competentelor profesionale si practice pe care acestia le detin.

De asemenea, intervalul de 2 ani necesar selectarii si recrutarii candidatilor va fi micsorat semnificativ. In acest sens, perioada de testare va dura intre 5 si 9 luni, in functie de tipul functiei pentru care se opteaza.

Testarile vor fi organizate in cicluri anuale, separat pentru administratori si lingvisti ( cu studii superioare ) si pentru asistenti (secretari si tehnicieni ).

Fiecare ciclu va avea doua stagii: testarea cunostintelor de baza in folosirea computerului (cum ar fi rationamentele abstracte, verbale si numerice, inclusiv teste pentru aptitudinile profesionale) si interviuri la un centru de evaluari.

Acestea vor include, de asemenea, testari ale competentelor lingvistice, profesionale, dar si comportamentale/de punere in situatie ale candidatilor, acolo unde va fi cazul.

Mai mult, preselectia candidatilor prin testarea cunostintelor despre UE va fi eliminata.

Al doilea stagiu al evaluarii va include, totodata, o serie de exercitii de grup si individuale, care vor oferi candidatilor ocazia sa demonstreze abilitatile si experienta individuala.

Pentru administratori si lingvisti vor fi organizate centre de evaluare interne, in timp ce asistentilor si specialistilor le vor fi testate competentele practice si profesionale.

Schimbarile prevazute de Oficiul European pentru Selectia Personalului vor intra in vigoare incepand cu 2010.