Supraveghere speciala pentru administratorii fondurilor de pensii private

Normele privind instituirea supravegherii speciale a administratorilor fondurilor de pensii administrate privat si fondurilor de pensii facultative stabilesc reguli privind procedura si conditiile de instituire si de incetare a masurii de supraveghere speciala, respectiv de desemnare a Consiliului de supraveghere speciala si atributiile acestuia.

"Avand drept scop principal protejarea intereselor participantilor sau a beneficiarilor la fondurile de pensii, normele doresc limitarea riscurilor si asigurarea redresarii acestor fonduri de pensii, daca se constata deficiente care nu impun retragerea autorizatiei administratorului sau fondului de pensii administrate privat/fondului de pensii facultative", se precizeaza intr-un comunicat al CSSPP.

Masura supravegherii speciale se va face pe o perioada de cel mult 6 luni, CSSPP putand dispune prelungirea termenului o singura data, pe o perioada ce nu poate depasi 6 luni. Consiliul de Supraveghere Speciala, avand atributiile stabilite prin lege, va prezenta rapoarte despre situatia administratorului lunar sau ori de cate ori este nevoie, in functie de care Comisia poate hotari prelungirea cu maxim 6 luni sau incetarea masurii supravegherii speciale.

Norma privind instituirea supravegherii speciale a administratorilor fondurilor de pensii administrate privat elaborata in aplicarea Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata si Norma privind instituirea supravegherii speciale a administratorilor fondurilor de pensii facultative elaborata in aplicarea Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare vor fi transmise spre publicare in Monitorul Oficial.

Normele privind instituirea supravegherii speciale a administratorilor fondurilor de pensii administrate privat si a administratorilor fondurilor de pensii facultative vor intra in vigoare la 30 de zile calendaristice de la data publicarii lor in Monitorul Oficial al Romaniei.