ACCES GRATUIT
Legea salarizarii unice a bugetarilor, in dezbatere
Vineri se desfasoara o noua dezbatere, intre Guvern si partenerii sociali, asupra viitoarei legi de salarizare a personalului platit integral sau partial din fonduri publice, care ar urma sa fie functionala in cel mult sase luni.
Articolul continuă mai jos
Intalnirea va fi organizata, dupa ce, miercuri, reprezentantii Guvernului, ai confederatiilor sindicale, ai organizatiilor patronale, ai partidelor politice, precum si specialisti din cadrul ministerului muncii au dezbatut principiile care vor sta la baza elaborarii legii salarizarii unice in sistemul bugetar.
"In cadrul discutiilor de miercuri, au fost analizate, modificate si completate, principiile propuse de Ministerul Muncii, fiind aduse la o forma agreata de toti partenerii de dialog. Dupa operarea tuturor amendamentelor convenite, un document final va fi trimis tuturor participantilor", se arata intr-un comunicat al Ministerului Muncii
Totodata, a fost stabilita o noua intalnire, pentru un acord final asupra setului de principii, care va avea loc maine.
Sindicatele: Legea, functionala in cel mult sase luni
Legea de salarizare unica in sistemul bugetar ar trebui sa fie functionala in cel mult sase luni, iar saptamana viitoare partidele politice ar trebui sa semneze un acord pe textul final de lege, si sindicalistii si guvernantii fiind de acord cu aceste termene, au precizat liderii sindicali, citati de agentia Mediafax. Conform acelorasi surse, noua alege vizeaza micsorarea ecartului dintre salariul minim si cel maxim
Ministerul Muncii: Drepturile castigate anterior vor fi mentinute
Noua lege a salarizarii personalului platit, integral sau partial din fonduri publice are drept scop fundamentarea unui sistem unic, aliniat la practicile europene in domeniu.
"Prin aplicarea noului sistem de salarizare niciun salariat nu isi va pierde vreun drept castigat anterior", se precizeaza in acelasi comunicat al Ministerului Muncii
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (35)