Salariatii demisionari care au dreptul la mentinerea timpului redus de munca

Astfel ca, salariatii care, prin lege ori prin contractul colectiv aplicabil, au dreptul la reducerea timpului de munca, fara afectarea drepturilor salariale corespunzatoare unor norme intregi de munca, isi mentin acest drept si pe perioada preavizului.

Dintre acesti salariati putem enumera:
• tinerii sub 18 ani, cei care presteaza cel putin 3 ore de munca de noapte, cei care participa la cursuri de formare profesionala cu scoatere din productie, potrivit art. 109 alin. (2), respectiv art. 123 lit. a) si art. 194 alin. (2) din Codul muncii;
• salariata gravida care in baza recomandarii medicului de familie, nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, care are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, potrivit art. 13 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca² ;
• salariatii care desfasoara efectiv si permanent activitatea in locuri de munca cu conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase si care beneficiaza de reducerea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi, potrivit art. 1 din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase³ ;
• salariatii care din motive de sanatate nu mai pot realiza durata normala de munca si astfel in conformitate cu art. 19 alin (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si asigurarile sociale de sanatate⁴ beneficiaza de reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala precum si de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;
• salariatii care au in ingrijire copilul cu handicap grav sau accentuat, pana la implinirea de catre acesta a varstei de 18 ani si care beneficiaza, la cerere de program de lucru redus la 4 ore pe zi potrivit art. 12 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap⁵ ;
• salariatii cu handicap in cazul in care beneficiaza de recomandarea comisiei de evaluare in acest sens, potrivit art. 83 alin. (1) lit. f) din legea mentionata anterior;
• salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani si care potrivit art. 17 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006⁶ , beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de clucru cu 2 ore pe zi;
• femeile care au in ingrijire copii de pana la 6 ani si pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin potrivit art. 17 alin. (2) din contractul colectiv mentionat.

______

1 Legea nr. 53/2003 - Codul muncii (publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003), modificata si completata ulterior.
2 Publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 750 din 27.10.2003, modificata si completata ulterior.
3 Publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 64 din 27.03.191, modificata si completata ulterior.
4 Publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1074 din 29.11.2005, modificata si completata ulterior.
5 Republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 03.01.2008.
6 Publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Partea V nr. 5 din 29.01.2007 modificat si completat ulterior.