Principala măsură prevăzută în prezentul act normativ este constituirea de birouri pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, în limita posturilor şi alocaţiilor bugetare aprobate, în cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale, respectiv a Consiliilor judeţene, Consiliilor locale şi a Consiliului general al municipiului Bucureşti.
Cele mai importante atribuţii pe care le vor îndeplini birourile pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi sunt următoarele:
- participarea la elaborarea de proiecte de acte normative, care au relevanţă în domeniile egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi sau eliminării oricăror discriminări pe bază de sex, pentru sectorul de responsabilitate al instituţiei;
- elaborarea de recomandări şi criterii privind respectarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în domeniul sectorial de responsabilitate al instituţiei;
- elaborarea de rapoarte periodice privind respectarea recomandărilor şi criteriilor întocmite pentru domeniul sectorial;
- elaborarea de rapoarte anuale privind reprezentarea femeilor şi bărbaţilor în posturile de decizie din aparatul propriu şi al structurilor aflate în coordonare şi/sau subordonare;
- elaborarea şi organizarea anuală de programe de instruire profesională pe tematica egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi a personalului din aparatul propriu şi din structurile aflate în coordonare şi/sau subordonare;
- perfecţionarea mecanismelor de control în ceea ce priveşte măsurile de eliminare a comportamentelor şi atitudinilor discriminatorii pe criteriu de sex.
Urmărirea şi
monitorizarea progreselor realizate de autorităţile administraţiei publice
centrale şi locale în aplicarea măsurilor prevăzute de prezentul act
nornmativ se îndeplineşte de către Comisia consultativă interministerială în
domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi (CODES), în baza
atribuţiilor sale stabilite prin H.G. nr. 967/1999.
Măsurile pentru aplicarea a Planului naţional de acţiune pentru
egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi se pot concretiza la nivelul
fiecărei instituţii şi prin implementarea de programe specifice cu caracter
interministerial, naţional, regional sau local cu sprijinul organizaţiilor
internaţionale care desfăşoară în România activităţi de promovare a
egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi.
Comentarii articol (0)