Regulamentul de admitere in Consiliul Superior al Magistraturii

Plenul Consiliului Superior al Magistraturii h o t a r a s t e:

Art. 1. - Se aproba Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de personal contractual din aparatul tehnic administrativ al Consiliului Superior al Magistraturii, prevazut în anexa care face parte integranta din prezenta hotarâre.
 Art. 2. - Prezenta hotarâre se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I, si pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii.

In continuare prezentam continutul acestui Regulament.

 Regulament din 02/02/2005 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 140 din 16/02/2005 privind organizarea si desfasurarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de personal contractual din aparatul tehnic administrativ al Consiliului Superior al Magistraturii

CAPITOLUL I
Dispozitii generale

Art. 1. - (1) Poate ocupa un post de personal contractual în aparatul tehnic administrativ al Consiliului Superior al Magistraturii persoana care îndeplineste urmatoarele conditii:
a) este cetatean român cu domiciliul în România si are capacitatea de exercitiu al drepturilor;
b) are studii ce corespund functiei;
c) nu are antecedente penale si se bucura de o buna reputatie;
d) este apta din punct de vedere medical pentru exercitarea functiei;
e) a promovat concursul organizat potrivit prezentului regulament.
(2) Numirea de posturi de personal contractual a persoanelor care îndeplinesc conditiile prevazute la alin. (1) se face prin dispozitie a secretarului general al Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 2. - (1) Pentru înscrierea la concurs candidatii vor prezenta:
a) cerere-tip;
b) copie de pe buletinul/cartea de identitate;
c) copie legalizata de pe certificatul de nastere si certificatul de casatorie;
d) copie legalizata de pe actul doveditor al studiilor urmate;
e) certificatul de cazier judiciar;
f) curriculum vitae;
g) copie de pe carnetul de munca;
h) doua fotografii tip buletin.
(2) Candidatii vor depune si o recomandare privind profilul profesional si moral de la locurile de munca anterioare. Candidatii care nu au mai fost angajati anterior vor depune o recomandare de la ultima institutie de învatamânt absolvita.
#PAGEBREAK#

CAPITOLUL II
Organizarea si desfasurarea concursului

Art. 3. - Examinarea candidatilor se va face prin sustinerea unei probe scrise de verificare a cunostintelor teoretice sau a unei probe practice, precum si a unei probe orale.
Art. 4. - Tematica pentru probele de concurs se propune de catre conducatorii compartimentelor în care se afla posturile vacante si se înainteaza Directiei resurse umane si organizare, care o supune spre aprobare secretarului general al Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 5. - (1) Data si locul sustinerii concursului, tematica, numarul posturilor vacante, termenul pentru depunerea actelor de înscriere la concurs si cuantumul taxei de înscriere se aduc la cunostinta celor interesati prin afisare la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, prin intermediul mass-media si prin publicarea pe pagina de Internet a Consiliului Superior al Magistraturii cu cel putin 30 de zile înainte de data concursului.
(2) Cererile pentru înscrierea la concurs se adreseaza secretarului general al Consiliului Superior al Magistraturii si se depun, cu cel putin 15 zile înainte de data concursului, la Directia resurse umane si organizare.
(3) Taxa de înscriere la concurs se stabileste prin hotarâre a Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 6. - (1) Pentru fiecare proba de concurs, în functie de numarul candidatilor, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii numeste comisiile de verificare a cunostintelor teoretice, practice si pentru proba orala, precum si comisiile de solutionare a contestatiilor.
(2) Fiecare comisie este alcatuita din 3 membri.
(3) Comisiile de examinare a lucrarilor scrise întocmesc, cu o zi înainte de data desfasurarii concursului, 3 variante de subiecte pentru fiecare materie de concurs, care vor fi puse în plicuri separate si sigilate.
(4) Cele 3 plicuri sigilate vor fi prezentate de un delegat al comisiei de examinare, în ziua concursului, în sala de desfasurare a acestuia.
(5) Un reprezentant al candidatilor va proceda la tragerea la sorti a plicului cu subiecte, care va fi desigilat si prezentat de delegatul comisiei de examinare. Delegatul comisiei de examinare comunica subiectele si ora exacta de începere si de încheiere a concursului.
Art. 7. - Timpul destinat pentru elaborarea lucrarii scrise este de doua ore din momentul comunicarii subiectelor.
Art. 8. - (1) Intrarea candidatilor în salile de concurs se va face pe baza listelor întocmite pentru fiecare sala si a buletinului/cartii de identitate. Dupa verificarea identitatii, fiecare candidat va pastra pe banca buletinul/cartea de identitate pâna la predarea lucrarii scrise. Pe lista se va mentiona prezenta fiecarui candidat.
(2) Candidatii care nu se vor afla în sala în momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai sustine proba scrisa.
(3) Înainte de a se dicta subiectele, candidatii înscriu numele si prenumele pe coltul foii ce urmeaza a fi lipit, dupa care se aplica stampila Directiei resurse umane si organizare.
(4) Pe toata durata desfasurarii probei scrise, în salile de concurs au acces numai membrii comisie de examinare, persoanele care supravegheaza desfasurarea probei si persoanele desemnate cu aplicarea stampilei pe coltul îndoit al colilor destinate probei scrise.
(5) În vederea elaborarii lucrarii scrise, candidatii vor primi coli de hârtie având stampila Consiliului Superior al Magistraturii. Se va putea folosi numai cerneala de culoare albastra sau pix cu pasta de culoare albastra. La cerere, se pot pune la dispozitie, în mod suplimentar, coli de hârtie, iar daca este necesar, cerneala sau pixuri.
(6) La expirarea timpului prevazut la art. 7, delegatul care a supravegheat desfasurarea probei strânge toate lucrarile în ordinea predarii lor de catre candidati, sub semnatura, dupa care le preda comisiei de examinare, care le înscrie într-un borderou.
(7) Daca examinarea se face în mai multe sali, se va întocmi câte un borderou pentru lucrarile din fiecare sala.
(8) Lucrarea se considera predata de candidat dupa verificarea starii acesteia de catre delegatul care a supravegheat desfasurarea probei si dupa semnarea borderoului de catre candidat.
(9) Pe toata durata desfasurarii probei scrise este interzisa parasirea salii de concurs de catre candidati. În cazuri exceptionale, parasirea temporara a salii de concurs se va putea face numai cu însotitor.
(10) Orice frauda sau tentativa de frauda dovedita se sanctioneaza cu eliminarea din concurs. În aceste cazuri delegatii care supravegheaza lucrarile sesizeaza de îndata comisia de examinare, care întocmeste un proces-verbal despre constatarile facute si masurile luate, iar lucrarea se anuleaza cu mentiunea "frauda".
Art. 9. - (1) Corectarea lucrarilor scrise de verificare a cunostintelor teoretice se face pe baza unui barem stabilit de membrii comisiei de examinare.
(2) Lucrarea scrisa la fiecare dintre materiile de concurs se noteaza cu note de la 1 la 10.
(3) Nota lucrarii scrise de verificare a cunostintelor teoretice o reprezinta media aritmetica a notelor obtinute la fiecare dintre materiile de concurs.
Art. 10. - Pentru a fi declarati admisi la proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice, candidatii trebuie sa obtina cel putin media 7.
Art. 11. - (1) Candidatii nemultumiti de notele acordate pot depune contestatie la Directia resurse umane si organizare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 48 de ore de la data afisarii rezultatelor.
(2) În vederea solutionarii contestatiilor, colturile lucrarii se vor lipi din nou.
(3) Contestatiile se solutioneaza de comisia prevazuta la art. 6 în termen de 48 de ore.
Art. 12. - Pentru posturile ce presupun desfasurarea unei activitati de secretariat, administrativa, de gospodarire, de întretinere-reparatii si de deservire, concursul va consta într-o proba practica si o proba orala.
Art. 13. - (1) În urma sustinerii probei practice, candidatul va fi declarat admis sau respins.
(2) Criteriile de evaluare a candidatilor la proba practica se stabilesc de comisia de examinare, în functie de natura posturilor vacante scoase la concurs.
(3) Nu se admit contestatii cu privire la rezultatele obtinute la proba practica.
Art. 14. - (1) Candidatii care au fost declarati admisi la proba de verificare a cunostintelor teoretice sau la proba practica vor sustine o proba orala.
(2) Din comisia de la proba orala vor face parte si conducatorii compartimentelor în care sunt posturile vacante scoase la concurs.
(3) Proba orala se noteaza cu note de la 1 la 10 de catre fiecare membru al comisiei.
(4) Nota finala la proba orala o reprezinta media aritmetica a notelor acordate de catre fiecare membru al comisiei.
(5) Nu se admit contestatii cu privire la notele obtinute la proba orala.
Art. 15. - (1) Media generala de promovare a concursului este cel putin 7.
(2) Media generala a concursului reprezinta media aritmetica a notelor obtinute la proba scrisa de verificare a cunostintelor teoretice, respectiv la proba practica si la proba orala.
Art. 16. - În termen de cel mult 30 de zile de la data finalizarii concursului, comisiile de examinare vor preda întregul material de concurs Directiei resurse umane si organizare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, care va lua masuri pentru afisarea rezultatelor concursului la sediul acestuia.
Art. 17. - (1) Repartizarea candidatilor declarati admisi la concurs se face în ordinea descrescatoare a mediilor obtinute, în limita posturilor vacante pentru care s-a organizat concursul.
(2) Comisia de repartizare este compusa din secretarul general al Consiliului Superior al Magistraturii, directorul Directiei resurse umane si organizare, precum si conducatorii compartimentelor în care sunt posturile vacante scoase la concurs.