PFA versus intreprindere individuala in materie de angajare

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 17 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, “PFA nu poate angaja cu contract de munca terte persoane pentru desfasurarea activitatii pentru care a fost autorizata”, ceea ce inseamna ca poate angaja cu contract de munca terte persoane pentru desfasurarea activitatii pentru care NU a fost autorizata.

Intreprinzatorul persoana fizica titular al intreprinderii individuale este comerciant persoana fizica de la data inregistrarii sale in registrul comertului. In baza art. 24 din aceeasi ordonanta, pentru organizarea si exploatarea intreprinderii sale, intreprinzatorul persoana fizica, in calitate de angajator persoana fizica, poate angaja terte persoane cu contract individual de munca, inregistrat la inspectoratul teritorial de munca, potrivit legii. Deci acest angajator nu are restrictia pe care o are PFA – poate angaja in orice domeniu de activitate.
In functie de domeniul in care doriti sa angajati terte persoane, puteti deci alege sa ramaneti PFA sau sa deveniti intreprinzator persoana fizica titular al intreprinderii individuale.