Finantele se reorganizeaza, pentru a taia din cheltuieli

Proiectul de HG propune restructurarea si reorganizarea Ministerului Finantelor Publice – aparat propriu si unitati subordonate, in vederea diminuarii cheltuielilor curente de administrare, astfel:

1. Reducerea numarului maxim de posture aprobat pentru Ministerul Finantelor Publice:
- aparat propriu cu un procent de 22.28%, respectiv cu un numar de posturi de 416;

2. Reorganizarea unor structuri organizatorice la nivelul aparatului propriu al Ministerului Finantelor Publice prin:
- reducerea numarului de secretari de stat de la 4 la 3, inclusiv desfiintarea cabinetului demnitarului redus;
- comasarea unor structuri organizatorice;
- reducerea numarului de directii generale/directii in sensul transformarii in directii/servicii.

3. Reducerea unor functii publice de conducere ca urmare a reorganizarii unor structuri si a reducerii numarului de posturi.

4. Proiectarea unei noi organigrame a aparatului propriu al M.F.P;

Ce rezultate urmareste MFP sa obtina?

• asigurarea unei structuri simple si eficiente;
• simplificarea procesului decizional;
• posibilitatea relocarii personalului in functie de noua structura.



Ce masuri a luat MFP pentru reducerea cheltuielilor pana in prezent

In vederea reducerii cheltuielilor de personal la nivelul Ministerului Finantelor Publice – aparat propriu si unitati subordonate, atat in anul 2009 cat si in anul 2010 au fost luate o serie de masuri precum:
• anularea majorarii cu 75% a salariilor de baza pentru personalul care beneficia de aceste drepturi in baza O.U.G. nr.1/2006 si O.U.G. nr.30/2006
• diminuarea indemnizatiilor de conducere cu minim 10% fata de nivelul maxim admis de lege;
• diminuarea sporului de manager public cu un procent cuprins intre 10% si 30%;
• diminuarea sporului pentru persoanele desemnate sa efectueze controlul financiar preventiv propriu (5-10%);
• diminuarea sporului pentru auditorii interni (5-10%);
• diminuarea indemnizatiei de sedinta pentru membrii Comitetului pentru Audit Public Intern de la 20% la 1% din echivalentul salariului brut al unui secretar de stat;
• diminuarea indemnizatiei membrilor comisiei de disciplina de la 15% la 1% aplicat asupra salariului fiecarui membru;
• diminuarea indemnizatiei membrilor comisiilor de concurs si de solutionare a
contestatiilor de la 20% la 1% aplicat la salariul fiecarui membru;
• diminuarea indemnizatiei membrilor comisiei paritare de la 5% la 1% aplicat asupra salariului fiecarui membru;
• diminuarea numarului functiilor publice de conducere la nivelul aparatului propriu al ministerului cu 21 posturi, iar la nivelul unitatilor subordonate cu 997 posturi;
• nederularea procesului de promovare in grad profesional a functionarilor publici din cadrul Ministerului Finantelor Publice;
• realizarea procesului de avansare in treapta de salarizare imediat superioara in conditiile art.33 alin.(2) din O.G. nr.6/2007, la indeplinirea conditiei de vechime minima de 2 ani necesara pentru avansarea in treapta de salarizare, aceasta neputand fi redusa, in mod exceptional, la 1 an asa cum prevede alin.(3) al aceluiasi articol;

Pentru mai multe informatii, puteti consulta proiectul de HG in fisierul atasat.