Va rog, daca ma poate ajuta cineva cu un model de propunere formulata de catre reprezentantii salariatilor in cazul unei concedieri colective.
Multumesc.
Subsemnatii , ............, avand calitatea de reprezentanti ai salariatilpor din cadrul s.C. ....., alesi in urma Adunarii Generale a salariatilor din data de ......., avand in vedere notificarea nr. .... / .......... a S.C. .... prin care s-a decis concedierea colectiva a unui numar de .... x salariati , conform Hotararii AGA , propunem urmatoarele măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaţilor concediaţi :
.........
.......
Multumesc frumos.Credeam ca aveti in concret un model pentru a vedea cum se ridica problema diminuarii nr. de salariati concediati, precum si masurile de functionare a regiei pt. viitor.
Uitati ceva mai concret ....
Masurile pentru limitarea numarului concedierilor
- ingheţarea salariilor de bază brute aferente claselor de salarizare prevăzute în grilele de salarizare, pentru anul 2013 (anexa nr.... la Contractul Colectiv de Muncă).
- neacordarea sau reducerea unor drepturi pe anul 2013:
-salariul suplimentar ;
-ajutorul material pentru recuperarea for]ei de muncă ;
-sporul pentru utilizarea cel putin a unei limbi străine;
-neacordarea ajutoarelor materiale cu ocazia sărbătorilor de Paste, de Crăciun
- neacordarea tichetelor de masă;
-diminuarea unor sporului acordate pentru lucru sistematic peste programul normal pană la 75% din salariul de bază ;
- renuntarea la suportarea partiala in cuantum de 50% (nu mai mult de 800 lei) a costului biletelor de odihna sau tratament pentru salariati si membrii de familie ai acestora, inclusiv a transportului, din fondul de maxim 2% aplicat asupra fondului de salarii anual.
Măsuri organizatorice
- reorganizare administrativă în .... departamente ;
- reanalizarea structurilor funcţionale la nivelul angajatorului, optimizarea si eficientizarea functionala a acestora.
Alte măsuri
- reducerea cu .... % a cheltuielilor pentru exploatare printr-o mai buna gospodarire a resurselor
- reducerea cheltuielilor cu munca vie cu un procent de 10% fata de valoarea inregistrata la sfirsitul anului 2012;
- valorificarea prin vanzare a unor clădiri şi terenuri, proprietate privata a companiei;
Disponibilizare
viss_vass
Am mai deschis un subiect aici tot cu aceeqasi problema .Dupa cum am explicat m-au reincadrat in data de 16 mai2011 si in 8 iunie mi s-a dat iarasi preavizul ... (vezi toată discuția)