Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am mai deschis un subiect aici tot cu aceeqasi problema .Dupa cum am explicat m-au reincadrat in data de 16 mai2011 si in 8 iunie mi s-a dat iarasi preavizul din motive de concedieri colective.
Acum va cer sfatul intr-o alta privinta si eu cred ca nu s-a respectat art. 71 din noul codul muncii.
Notificarea cu nr de persoane care vor fidisponibilizate s-a inaintat catre Inspectoratul teritorialal muncii la data de 1 mai 2011, iar reintregararea mea, facuta in urma unei hotariri judecatoresti s-a facut in data de 16 mai 2011 . De aceea eu cred ca eu prin venirea mea am salvat iarasi un post si o persoana, iar eu am fost pusa pe lista ulterior.Va multumesc!
In ce sens nu s-a respectat prevederile art.71 C.mun.? ... legea prevede ca, sindicatul sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor pot propune angajatorului măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaţilor concediaţi ....