Obligatia societatilor comerciale de a certifica la ITM inregistrarile din carnetele de munca

Situatia prezentata de user:

O persoana si-a incetat contractul individual de munca la o societate cu capital privat aflata in insolventa, care i-a eliberat pe langa cartea de munca nevizata la ITM, o adeverinta in care se precizeaza ca, potrivit legii nr. 130/1999 societatea nu are obligatia certificarii la ITM a inregistrarilor din carnetele de munca ale angajatilor facute in cadrul societatii.

De asemenea acesta nu a primit nici un exemplar al CIM cu stampila ITM, cu toate ca a solicitat acest lucru.

Intrebarile userului:

Vor exista probleme la stabilirea vechimii in munca daca inregistrarile din CM nu sunt certificate de ITM?

Totodata, peste 3 luni aceasta persoana va intra in concediu prenatal, intre timp angajandu-se la alta societate si neavand intrerupere in vechime nici macar o zi. In aceste conditii, care ar fi demersurile pe care ar trebui sa le intreprinda pentru a nu avea probleme?

Raspunsurile userilor Forumului pe aceasta tema:

Un utilizator al Forumului Avocatnet.ro recomanda sesizarea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM), in acest caz, in conditiile in care societatile cu capital privat sunt obligatorii sa depuna la ITM, actele privind incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea CIM.

O alta persoana de pe Forum considera ca, potrivit legii nr. 130/1999, societatile comerciale pot opta sa pastreze si sa completeze carnetele de munca ale salariatilor, inspectoratele teritoriale de munca pot aproba ca aceste operatiuni sa fie efectuate de angajatori, dar au urmatoarele obligatii:
a) sa depuna lunar la inspectoratul teritorial de munca dovezile de calculare a drepturilor salariale, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face plata acestora;
b) sa prezinte carnetele de munca ale salariatilor la inspectoratele teritoriale de munca, la incetarea contractelor individuale de munca ale acestora, in vederea certificarii inscrierilor efectuate.


Asteptam si opinia ta pe Forumul Avocatnet.ro!