Conditia vechimii in treapta de salarizare din care avanseaza functionarul public

Raspunsul specialistului:

Art. 65 alin. 2 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata (2) stipuleaza ca „Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare in gradul profesional imediat superior celui detinut, functionarul public trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa aiba cel putin 3 ani vechime in gradul profesional al functiei publice din care promoveaza;
b) sa aiba cel putin 2 ani vechime in treapta de salarizare din care avanseaza;
c) sa fi obtinut cel putin calificativul «bine» la evaluarea anuala a performantelor individuale in ultimii 2 ani calendaristici;
d) sa nu aiba in cazierul administrativ o sanctiune disciplinara neradiata in conditiile prezentei legi.

Potrivit art. 46 alin. 1 si 2 coroborat cu art. 126 alin. 2 din Hotararea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, concursul de promovare „consta in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de anscriere;
b) proba scrisa;
c) interviul.

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta”.

Din aceste prevederi reiese ca trebuia sa indepliniti conditia de vechime de cel putin 2 ani vechime in treapta de salarizare din care doreati sa avansati in momentul selectarii dosarelor de concurs, aceasta fiind etapa distincta din cadrul concursului.