ACCES GRATUIT
CCM 2007-2011: Concedieri mai rapide pentru IMM-uri
Prima modificare majora adusa de contractul colectiv de munca este preavizul pe care angajatorul il acorda salariatilor la concediere si anume acesta a fost diminuat de la 20 zile lucratoare la 15 zile lucratoare in cazul intreprinderilor mici si mijlocii (IMM).
Articolul continuă mai jos
Astfel :
ART.74. - (1) Incetarea CIM poate avea loc - in conditiile prevazute de lege - printr-unul din urmatoarele moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si conditiile limitative prevazute de lege.
(2) in cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.Prin derogare, pentru salariatii I.M.M-urilor, preavizul va fi de 15 zile lucratoare, conform dispozitiilor din Legea nr. 53/2003-Codului Muncii.
(3) in perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (5)