Ordinul MCPN nr. 2132/2011 - aprobarea Criteriilor privind aplicarea prevederilor cap. VI lit. B din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice

Avand in vedere dispozitiile cap. VI lit. B din anexa nr. IV din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice,
in temeiul prevederilor art. 11 alin. (4) din Hotararea Guvernului nr. 90/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului
Culturii si Patrimoniului National, cu modificarile si completarile ulterioare,
ministrul culturii si patrimoniului national emite urmatorul ordin:
Art. 1. — Se aproba Criteriile privind aplicarea prevederilor cap. VI lit. B din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, prevazute in anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2. — Prevederile prezentului ordin intra in vigoare la data ublicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Art. 3. — La data intrarii in vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului culturii si patrimoniului national nr. 2.089/2010 pentru aprobarea Conditiilor, criteriilor si procedurii de aplicare a prevederilor pct. VII lit. B din anexa nr. II/4.7 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din onduri publice, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 189 din 25 martie 2010, se abroga.


Ministrul culturii si patrimoniului national,
Kelemen Hunor
Bucuresti, 9 martie 2011.
Nr. 2.132.

Criterii privind aplicarea prevederilor cap. VI lit. B din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice

Art. 1. — (1) Persoanele incadrate in unitatile de cultura, care au rezultate valoroase in activitatea artistica, pot ocupa in mod exceptional functii de specialitate, fara a avea studiile necesare postului, cu aprobarea nominala a ministrului culturii si patrimoniului national, daca sunt indeplinite cumulativ
urmatoarele criterii:
1. sa fie incadrate cu contract individual de munca;
2. sa aiba o vechime de cel putin 6 luni in cadrul institutiei;
3. ponderea rezultatelor valoroase trebuie sa reprezinte cel utin o treime din totalul rezultatelor obtinute.
(2) Dovada privind ponderea rezultatelor valoroase in totalul ezultatelor obtinute se va face prin completarea urmatoarelor formulare:
a) Rezultate obtinute in perioada de la incadrarea in institutie pana la intocmirea solicitarii



b) Rezultate valoroase obtinute in perioada de la incadrarea in institutie pana la intocmirea solicitarii



Art. 2. — Demararea procedurii aprobarii nominale prevazute la art. 1 alin. (1) se face la solicitarea institutiei, pe baza unui dosar care va cuprinde urmatoarele documente:
a) solicitarea din partea institutiei;
b) copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicita aprobarea nominala;
c) copia contractului individual de munca;
d) formularele prevazute la art. 1 alin. (2);
e) cel putin o recomandare scrisa, cu referire la activitatea desfasurata.
Art. 3. — Solicitarea prevazuta la art. 2 lit. a) trebuie sa contina urmatoarele informatii:
a) denumirea institutiei publice de cultura;
b) datele de identificare ale persoanei juridice:
1. sediul social;
2. adresa de corespondenta;
3. codul fiscal;
4. telefon/fax;
5. e-mail/adresa web;
6. reprezentantul legal al persoanei juridice;
c) datele persoanei pentru care se solicita aprobarea nominala:
1. numele si prenumele;
2. functia ocupata in prezent, cu specificarea gradului sau treptei, dupa caz, precum si a gradatiei corespunzatoare;
3. vechimea in domeniu;
4. vechimea in institutie.
Art. 4. — (1) Documentatia prevazuta la art. 2 lit. a) si d) va fi certificata prin semnatura de catre reprezentantul legal al institutiei.
(2) Documentatia prevazuta la art. 2 lit. b) si c) va fi certificata, pentru conformitatea cu originalul, de catre persoana abilitata din cadrul compartimentului resurse umane al institutiei solicitante.
Art. 5. — (1) Dosarul prevazut la art. 2 se va depune la Registratura Ministerului Culturii si Patrimoniului National de unde va fi transmis compartimentului de specialitate.
(2) In cazul in care documentatia transmisa nu este oncludenta sau este incompleta, compartimentul de specialitate poate solicita institutiei informatii sau documente suplimentare, cu indicarea termenului de depunere a acestora.
(3) In urma analizarii documentelor, compartimentul de pecialitate va intocmi un referat prin care va propune aprobarea sau respingerea solicitarii, dupa caz.
(4) Referatul prin care se propune aprobarea solicitarii va insoti proiectul de ordin pe circuitul avizarii, la compartimentul juridic, compartimentul resurse umane, secretar general, respectiv subsecretar de stat sau secretar de stat coordonator al domeniului respectiv, dupa caz.
(5) Dupa parcurgerea circuitului prevazut la alin. (4), referatul prin care se propune aprobarea solicitarii insotit de proiectul de ordin, respectiv referatul prin care se propune respingerea solicitarii se transmit la cabinetul ministrului, in vederea aprobarii.
Art. 6. — Compartimentul de specialitate va comunica nstitutiei solicitante ordinul privind aprobarea nominala sau instiintarea cu privire la respingerea solicitarii aprobarii nominale, dupa caz.
Art. 7. — Evidenta ordinelor privind aprobarile nominale, precum si a instiintarilor/referatelor de respingere a acestora se realizeaza de catre compartimentul de specialitate care a elaborat referatul din cadrul Ministerului Culturii si Patrimoniului National.
Art. 8. — (1) Aprobarea nominala obtinuta potrivit dispozitiilor prezentei proceduri este acordata pe durata valabilitatii contractului individual de munca, in conditiile respectarii criteriilor stabilite mai sus.
(2) In cazul in care persoana pentru care s-a obtinut aprobarea nominala nu mai indeplineste criteriile prevazute la art. 1, institutia solicitanta suspenda aplicarea ordinului prevazut la art. 6, ordinul privind aprobarea nominala incetandu-si efectele juridice.