Versiunea noua a REVISAL poate fi folosita de angajatori

„Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor versiunea noua a aplicatiei informatice Revisal pentru infiintarea si completarea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011:
- Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare si utilizare (format .pdf - Portable Document Format) „ se arata in documentul postat de Inspectia Muncii.
Versiunea noua a aplicatiei Revisal permite:
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal, care trebuie sa fie actualizata cu toate patch-urile publicate;
- introducerea, modificarea si corectarea datelor din registru in conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice;
- generarea registrului in format electronic ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca conform H.G. 500/2011.

Specificatiile tehnice ale registrului general de evidenta a salariatilor conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor specificatiile actualizate de completare a registrului de evidenta a salariatilor in format electronic, aferente solutiei tehnice adoptate in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011.

Specificatiile tehnice se adreseaza angajatorilor care utilizeaza aplicatii proprii de gestiune a salariatilor si detaliaza structura registrului ce urmeaza a fi transmis, regulile de completare aferente fiecarui element, incluzand si un exemplu de generare a registrului:
- specificatii tehnice versiune revizuita 15.08.2011(format .pdf - Portable Document Format)
- reguli de completare versiune revizuita 15.08.2011(arhivat in format .zip - 4 fisiere .xsd - XML Schema Definition)
- exemplu versiune revizuita 15.08.2011(arhivat in format .zip)

Registrul general de evidenta a salariatilor cuprinde contractele individuale de munca in desfasurare la data intrarii in vigoare a prevederilor hotararii, indiferent daca acestea sunt suspendate la data de 1 august 2011.

Registrul se completeaza in ordinea incheierii, modificarii, suspendarii sau incetarii contractelor individuale de munca.