Cum introducem o detasare in Revisal? Pasi de urmat

Detasarea consta intr-o dislocare temporara a salariatului din unitatea care-l detaseaza, ceea ce implica suspendarea contractului individual de munca, angajatul facand obiectul unei cesiuni partiale si temporare intre cele doua unitati.

Atunci cand angajatorul dispune masura temporara a detasarii, contractul individual de munca incheiat cu salariatul se suspenda pe toata durata detasarii.

Conform prevederilor HG 500/2011, angajatorii au obligatia sa introduca in ReviSal perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea.

Inregistrarea informatiilor aferente detasarii in registrul de salariati

Ce informatii trebuie completate?

1) Data de inceput a suspendarii - va fi completata data de la care intra in vigoare suspendarea respectiv data consemnata in documentul anexat dosarului personal pesonal ;
2) Data de sfarsit a suspendarii - va fi completata estimata la care detasarea isi inceteaza efectele asupra contractului individual de munca, respectiv data consemnata in documentul anexat dosarului personal;
3) CUI Angajator - va fi completat identificatorul CUI al angajatorului unde salariatul va presta munca
4) Denumire Angajator - va fi completata denumirea angajatorului unde salariatul va presta munca pe perioada detasarii;
5) Nationalitatea - va fi completata nationalitatea angajatorului unde salariatul va presta munca pe perioada detasarii ;
*Toate informatiile sunt obligatoriu de completat pentru inregistrarea corecta a detasarii

Cum operam in ReviSal

1) Selectarea angajatorului de care apartine contractul individual de munca ce urmeaza a fi detasat ;
2) Se apasa optiunea ""Detasare"" din meniul principal superior al aplicatiei
3) Din lista de contracte eligibile pentru a fi detasate, se selecteaza contractul vizat;
4) Se completeaza informatiile conform coloanei din stanga ;
5) Se apasa optiunea ""Salvare"""

*Termen de transmitere: 19 zile lucratoare de la data inceperii detasarii

Inregistrarea incetarii detasarii in ReviSal

Urmatoarea informatie va fi completata:
1) Data Incetare Detasare - va fi completata data incetarii detasarii, respectiv prima zi in care salariatul isi reia activitatea la angajatorul sursa.

ATENTIE! In cazul in care perioada reala a detasarii este mai mare decat cea previzionata (incadrata de Data Inceput a Suspendarii si Data Sfarsit a Suspendarii completata initial, cf. pas 3 din tabel), se va realiza in primul rand o prelungire a detasarii (modificarea in aplicatia Revisal sau aplicatia proprie a Datei de Sfarsit), si doar ulterior se va opera incetarea detasarii conform indicatiilor furnizate mai sus.

Cum operam in Revisal?

1) Selectarea angajatorului de care apartine contractul individual de munca a carei detasare urmeaza a fi incetata ;
2) Se apasa optiunea "Incetare (Detasare)" din meniul principal superior al aplicatiei
3) Din lista de contracte eligibile pentru a fi incetate , se selecteaza contractul vizat;
4) Se completeaza informatiile conform coloanei din stanga ;
5) Se apasa optiunea "Salvare"

*Termen de transmitere: 19 zile lucratoare de la data incetarii detasarii

Atentie! Angajatorul la care este detasat salariatul nu inscrie in Revisal date referitoare la salariatul detasat intrucat nu incheie cu acesta un contract individual de munca.