avocatnet.ro 
In momentul de fata, singurele zile nelucratoare prevazute de Codul Muncii sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti – in 2012, aceste zile sunt 15 si 16 aprilie, respectiv duminica si luni;
- 1 mai – in 2012, 1 mai este intr-o zi de marti;
- prima si a doua zi de Rusalii – in 2012, aceste zile sunt 3 si 4 iunie, respectiv duminica si luni ;
- Adormirea Maicii Domnului – 15 august 2012 este o zi de miercuri;
- 1 decembrie – in 2012, Ziua Nationala se celebreaza intr-o zi de sambata;
- prima si a doua zi de Craciun - 25 si 26 decembrie 2012, respectiv marti si miercuri.
Adeptii cultelor religioase legale, altele decat cele crestine, mai beneficiaza in plus fata de zilele libere mentionate de inca 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sãrbãtori religioase anuale, declarate astfel de respectivele culte.
Asadar, conform Codului Muncii, in prezent, 24 ianuarie nu este zi libera, deci se lucreaza normal. Acelasi lucru este valabil si pentru 30 noiembrie, aceasta fiind de asemenea, in momentul de fata, o zi lucratoare.
Cu numarul actual de zile libere din Codul Muncii, Romania are printre cele mai putine sarbatori legale din UE, potrivit unui raport Eurofound. De cele mai multe sarbatori legale beneficiaza spaniolii (14), slovacii (13) si austriecii. Singura tara care are mai putine sarbatori legale decat Romania este Olanda, cu cinci astfel de zile. Datele Eurofound arata ca, in 2010, romanii au petrecut, in medie, 41 de ore si 20 de minute la locul de munca pe saptamana, cel mai mult din UE.
Cititi aici ce drepturi aveti daca mergeti la serviciu in zilele de sarbatoare legala.
popanaid 
gabi0708