BestJobs: Absolventii de facultati cu profil economic au cele mai mari sanse de angajare in urmatoarele sase luni

Conform datelor transmise de BestJobs intr-un comunicat de presa, 35% dintre respondenti au marturisit ca vor realiza angajari in domeniul Finante, in timp ce 29%sunt interesati de sectorul IT/Telecom. Cele mai slabe perspective de angajare se anunta in sectorulSanatate, unde numai 7% dintre companiile participante la sondaj au anuntat ca vor recruta in perioada urmatoare.

In ceea ce priveste volumul recrutarilor, 47% dintre respondenti nu cunosc inca numarul viitorilor angajati, in timp ce aproape 30% au mentionat ca vor angaja doar pe pozitii cheie. 23% dintre respondenti sustin insa ca vor avea un volum mare de angajari.

Pentru aceste companii absolventii de facultate prezinta interesul cel mai ridicat, in proportie de 66%, urmati de cei care sau terminat doar liceul, 12%, in timp ce 55% dintre respondenti sustin ca nu conteaza pregatirea teoretica, atat timp cat viitorul angajat are experienta necesara.

La ora actuala, pe site-ul BestJobs sunt active peste 16.000 de locuri de munca, cele mai multe dintre acestea regasindu-se in domeniile Vanzari, IT/Telecom, Servicii, Finante si Inginerie. La mare cautare se afla momentan persoane cu un nivel al experientei entry-level (75%) si fara experienta (63%), in timp ce pentru candidatii cu mai multi ani de experienta sunt valabile 39% dintre anunturi, iar pentru cei cu experienta in management 27% dintre acestea.

Referitor la studiile superioare, 52% dintre participantii la sondaj sustin ca nu este important daca angajatul a absolvit sau nu o facultate in domeniul in care vrea sa lucreze, in timp ce 100% dintre acestia afirma ca nu vor respinge candidatii ce au absolvit o universitate particulara.

Studentii au si ei mari sanse sa isi gaseasca un loc de munca in intervalul urmator. Astfel, 35% dintre respondenti sunt deschisi sa angajeze studenti sau persoane fara experienta, in timp ce 17% dintre acestia nu vor angaja decat studenti in ani terminali, iar alti 17% vor angaja persoane fara experienta doar ca stagiari sau interni.

Si pentru rasplatirea angajatilor si a eforturilor depuse de acestia, 55% dintre angajatori intentioneaza ca in viitorul apropiat sa ofere programe de training sau teambuilding.

Sondajul a fost derulat pe site-ul BestJobs in perioada iulie 2012, pe un esantion de 84 de companii.