Modificari la concursul de promovare a judecatorilor si procurorilor. Vezi ce se schimba

Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor a fost modificat prin Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) nr. 799/2012, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 698, din 11 octombrie 2012.

Potrivit Regulamentului, promovarea judecatorilor si procurorilor in functii de executie, efectiva sau pe loc, la tribunale, tribunale specializate, curti de apel, parchetele de pe langa aceste instante, precum si la Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie se face numai prin concurs, organizat la nivel national, in limita posturilor vacante existente, respectiv a numarului de locuri aprobat anual de Consiliul Superior al Magistraturii pentru promovarea pe loc.

Hotararea CSM nr. 799/2012 publicata astazi modifica normele Regulamentului referitoare la vechimea candidatilor. Concret, actul normativ instituie obligatia candidatilor de a avea vechimea prevazuta de Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor la data sustinerii probelor scrise. Pana in prezent, legea nu specifica o data anume pentru indeplinirea conditiei de vechime.

Actul normativ aduce schimbari si in ceea ce priveste departajarea candidatilor in cazul mediilor egale. Astfel, in cazul in care, dupa afisarea rezultatelor  finale ale concursului, se constata medii egale ale candidatilor, au prioritate, confom regulamentului, urmatorii candidati:

• care au titlul stiintific de doctor in drept;
• care au vechime mai mare in functia de judecator sau de procuror;
• care au calitatea de doctorand;
• care au absolvit cursuri de masterat sau care au absolvit cursuri postuniversitare ori candidatii care au activitate publicistica in specialitate.

Totusi, modificarile aduse de CSM prin noul actul normativ completeaza criteriile in baza carora se face departajarea. Mai precis, daca egalitatea se pastreaza chiar si dupa aplicarea criteriilor enuntate mai sus, vor fi avute in vedere urmatoarele, in ordine:

• nota obtinuta la proba scrisa tip grila pentru verificarea cunostintelor practice;
• vechimea la instanta/parchetul al carei/carui grad profesional il detine judecatorul/procurorul;
• media obtinuta la ultima evaluare;
• media obtinuta la examenul de capacitate.

Hotararea CSM modifica si normele in ceea ce priveste candidatii admisi, dar nepromovati in functie din lipsa de posturi. Astfel, vechile prevederi legale prevedeau ca judecatorii si procurorii care au fost admisi la concurs, dar nu au fost promovati ca urmare a lipsei posturilor vacante, pot fi promovati în posturile ce se vacanteaza la instantele si parchetele pentru care au optat la inscriere, in termen de 6 luni de la data comunicarii rezultatelor finale ale concursului.

Noile reguli reduc insa, aceasta perioada, in sensul ca, de-acum, candidatii pot fi promovati in termen de 3 luni de la data validarii concursului.

Urmariti sectiunea de Legislatie a AvocatNet.ro pentru a citi integral Hotararea CSM.