Clasificarea ocupatiilor din Romania a suferit nu mai putin de patru modificari substantiale in ultimii doi ani, cea mai recenta dintre acestea fiind operata de Ordinul comun al Ministerului Muncii si al Institutului National de Statistica nr. 190/76/2014, ce a intrat in vigoare in 5 martie, despre care AvocatNet.ro a vorbit pe larg aici.
In ciuda tuturor schimbarilor, Registrul de evidenta a salariatilor (Revisal) nu a fost actualizat in consecinta de Inspectia Muncii. In aceste conditii, angajatorii nu pot pune in aplicare noile dispozitii privind COR.
Tocmai din acest motiv, angajatorii trebuie sa stie ca butonul "Actualizare COR" din Revisal NU actualizeaza, in fapt, baza de date COR din program, dupa cum atentioneaza ITM Harghita intr-o informare realizata recent.
Potrivit institutiei, acest buton a fost facut pentru actualizarea COR din versiunea veche de Revisal v5.06.
Prin urmare, daca angajatorii au ocupatii care nu se regasesc in Revisal, ei nu pot face altceva decat sa foloseasca un COR cat mai aproape de cel corect din COR-ul existent in program.
"Probabil ca intr-o noua versiune de Revisal se va remedia aceasta problema", mai precizeaza ITM Harghita.
Cand va fi actualizat Revisal?
Inca din primavara acestui an, AvocatNet.ro a solicitat un punct de vedere oficial Inspectiei Muncii in ceea ce priveste actualizarea Revisal si a modalitatii de raportare a modicarilor COR. In raspunsul transmis de institutie se precizeaza ca trecerea la o noua versiune Revisal este in curs de desfasurare.
"Noua versiune a aplicatiei Revisal, aplicatie informatica gratuita pusa la dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii in vederea gestionarii Registrul General de Evidenta al Salariatilor in Format Electronic, este in prezent in lucru", se mentioneaza in documentul transmis redactiei noastre in luna martie.
In plus, reprezentantii ITM nu au putut oferi o data clara la care ar urma sa fie finalizata si data publicitatii actualizarea registrului.
"Datorita complexitatii problematicii publicarii unei noi versiuni ca urmare a faptului ca aceasta reprezinta doar o componenta a sistemului de registru, iar pentru actualizarea acesteia este necesar sa fie efectuata o actualizare unitara a tuturor componentelor sistemului, inclusiv a nomenclatorului COR, o estimare a termenului la care va fi finalizata etapa de trecere la o versiune superioara a sistemului de registru nu poate fi deocamdata efectuata", a explicat atunci Inspectia Muncii.