Descarca Codul muncii, actualizat in 2015!

Legea nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie si a intrat in vigoare duminica, 25 ianuarie.

Noile prevederi vizeaza modificari in ceea ce priveste vechimea in munca a salariatilor si concediile de odihna ale acestora. Mai exact, noile reglementari prevad, printre altele, ca  la stabilirea duratei concediului de odihna, perioadele de incapacitate temporara de munca, cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav sunt considerate perioade de activitate desfasurata.
Cu alte cuvinte, perioadele respective nu afecteaza numarul de zile de concediu de odihna la care au dreptul salariatii in fiecare an.

AvocatNet.ro a scris aici despre toate modificarile la legislatia muncii care au intrat in vigoare in 25 ianuarie.

Puteti descarca din fisierul atasat varianta actualizata a Codului muncii.

Atentie!  Codul muncii a fost actualizat de AvocatNet.ro si nu reprezinta o republicare oficiala. Pentru a fi mai evidente, noutatile care au intrat in vigoare in 25 ianuarie sunt colorate in galben.

Urmariti tag-ul Biblioteca virtuala AvocatNet.ro, unde vom continua sa publicam, pentru descarcare, documente utile ce nu ar trebui sa lipseasca niciunui contribuabil care vrea sa fie la curent cu noutatile legislative. Descarcati de AICI si celelalte documente pe care le-am publicat pana acum in Biblioteca virtuala AvocatNet.ro.