HG nr. 725/2015 - stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 - Statutul politistului, referitoare la acordarea recompenselor si raspunderea disciplinara a politistilor

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 62^8 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

CAPITOLUL I Dispozitii generale

Domeniu de reglementare
Art. 1. - Prezenta hotarare stabileste normele de aplicare a prevederilor cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Statut, referitoare la acordarea recompenselor si raspunderea disciplinara a politistilor.

Definitii
Art. 2. - (1) In sensul prezentei hotarari, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
a) actele cercetarii - orice act incheiat in cadrul procedurii disciplinare;
b) persoana in drept - persoana competenta sa acorde recompense, sa aplice atentionari fara parcurgerea procedurii disciplinare sau sa dispuna cercetarea prealabila;
c) politistul desemnat - politistul care efectueaza cercetarea prealabila, potrivit art. 59 alin. (3)-(5) din Statut;
d) politistul asistent - politistul care, la cererea politistului cercetat, il asista in cadrul procedurii disciplinare, in conditiile art. 58^3 alin. (4) si (5) din Statut.
(2) In sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competenta sa acorde recompense ori sa aplice atentionari fara parcurgerea procedurii disciplinare se intelege persoana care are competenta de numire a politistului, seful ierarhic superior al acesteia care are competenta de gestiune a resurselor umane sau, dupa caz, seful care indeplineste functia similara celui care a aplicat sanctiunea disciplinara, identificata potrivit art. 54 alin. (1^1) si (1^2) din Statut.
(3) In sensul alin. (1) lit. b), prin persoana competenta sa dispuna cercetarea prealabila se intelege persoana identificata potrivit art. 59 alin. (2) din Statut, astfel:
a) persoana care are competenta de numire in functie a politistului cercetat, inclusiv de imputernicire pentru indeplinirea atributiilor unei functii de conducere;
b) seful unitatii ierarhic superioare celei in care este incadrat politistul cercetat care are competenta de gestiune a resurselor umane;
c) seful unitatii la care politistul este delegat sau detasat;
d) seful institutiei de invatamant din Ministerul Afacerilor Interne la care politistul urmeaza cursuri sau sustine examene de cariera;
e) seful institutiei subordonate Ministerului Afacerilor Interne care exercita competente de coordonare si control metodologic al serviciilor publice comunitare sau ministrul afacerilor interne, pentru politistii din cadrul serviciilor publice comunitare sau detasati la aceste servicii.

CAPITOLUL II Recompensarea politistilor

Acordarea recompenselor
Art. 3. - (1) Recompensarea se realizeaza in scopul recunoasterii publice a meritelor politistului care se evidentiaza in mod deosebit in indeplinirea atributiilor de serviciu si a misiunilor, precum si pentru motivarea personalului in vederea obtinerii unor rezultate superioare in activitatea profesionala.
(2) Recompensele se acorda cu obiectivitate, in mod echitabil si principial.
(3) Recompensa se aduce, de regula, la cunostinta personalului structurii din care face parte politistul recompensat.

Competente de acordare a recompenselor
Art. 4. - Recompensele prevazute de Statut se acorda de persoana in drept, din proprie initiativa sau la propunerea sefilor politistului care nu au competenta de numire in functie a acestuia.

Elemente de analiza
Art. 5. - Elementele care pot fi avute in vedere la formularea propunerilor de recompensare a politistului, de catre sefii prevazuti la art. 4, fara a se limita la acestea, sunt:
a) comportamentul exemplar si conduita profesionala generala a politistului;
b) rezultate deosebite in indeplinirea atributiilor de serviciu si misiunilor;
c) faptele politistului care au adus prestigiu institutiei in societate;
d) implicarea in activitati profesionale desfasurate in interesul si in sprijinul persoanei, comunitatii si institutiilor statului;
e) posibilitatea ca recompensa acordata sa stimuleze politistul in obtinerea unor rezultate mai bune in activitatea sa profesionala.

CAPITOLUL III Raspunderea disciplinara
SECTIUNEA 1 Dispozitii comune privind procedura disciplinara

1. Cadrul procedural
Cadrul procedurii disciplinare
Art. 6. - (1) Procedura disciplinara se realizeaza cu respectarea principiilor, garantiilor, regulilor si competentelor prevazute in cap. IV din Statut si a prevederilor prezentei hotarari.
(2) Procedura disciplinara este initiata prin declansarea cercetarii prealabile, presupune sesizarea si consultarea Consiliului de disciplina, dupa caz, si se finalizeaza prin solutionarea definitiva a cauzei.
(3) Persoana in drept care a luat cunostinta, in scris, de comiterea unei abateri disciplinare este obligata sa dispuna, prin rezolutie, declansarea cercetarii prealabile.

Confidentialitatea procedurilor
Art. 7. - Procedura disciplinara se desfasoara cu respectarea dispozitiilor legale referitoare la informatiile clasificate si la protectia datelor cu caracter personal.

2 Citarea
Modalitatile de citare
Art. 8. - (1) Citarea se face, de regula, prin instiintare scrisa cu semnatura de primire, inmanata la sediul unitatii in care isi desfasoara activitatea politistul cercetat.
(2) Citarea se poate face si:
a) prin scrisoare recomandata, cu confirmare de primire, expediata la domiciliul, resedinta ori la adresa de corespondenta, indicate de politist in scris, din Romania;
b) prin afisare la domiciliul sau la resedinta politistului, numai in cazul refuzului de primire sau expirarii termenului pentru corespondenta prevazuta la lit. a);
c) prin intermediul postei electronice, al oricarui altui sistem de mesagerie electronica ori telefonic, cu acordul politistului cercetat;
d) in orice modalitate convenita cu politistul cercetat.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) lit. c) si d), politistul desemnat sau, dupa caz, membrii Consiliului de disciplina, denumit in continuare Consiliu, incheie un proces-verbal in care consemneaza informatii privind obtinerea acordului politistului cercetat si modalitatea in care se va realiza citarea. Procesul-verbal se semneaza si de politistul cercetat.
(4) Dovada citarii se realizeaza prin confirmarea de primire, procesul-verbal de afisare, un inscris sau inregistrare care confirma modalitatile prevazute la alin. (2) lit. c) si d).

Situatiile de citare
Art. 9. - Citarea se poate face pe parcursul procedurii disciplinare, ori de cate ori politistul desemnat sau presedintele Consiliului apreciaza necesara prezenta politistului cercetat.

Cuprinsul citatiei
Art. 10. - Citatia este individuala si cuprinde urmatoarele elemente:
a) denumirea si adresa unitatii la nivelul careia se desfasoara procedura disciplinara;
b) data emiterii citatiei;
c) numele si prenumele politistului citat, motivul citarii, precum si locul unde va fi citat;
d) data, ora si locul in care se va prezenta politistul citat;
e) semnatura politistului desemnat sau, dupa caz, a presedintelui Consiliului.

Neprezentarea politistului citat
Art. 11. - (1) Procedura disciplinara continua chiar si in lipsa politistului cercetat, atunci cand:
a) refuza sa semneze de primire instiintarea scrisa;
b) desi a fost citat conform procedurii, nu se prezinta si nu face dovada imposibilitatii de prezentare.
(2) In situatiile prevazute la alin. (1), se intocmeste un proces-verbal.

Confirmarea procedurii de citare
Art. 12. - Prezenta politistului cercetat in fata politistului desemnat sau a Consiliului, la data, ora si locul citarii, inlatura orice viciu de procedura legat de citarea acestuia.

3. Exercitarea drepturilor politistului cercetat
Dreptul de a cunoaste actele cercetarii
Art. 13. - (1) In vederea exercitarii dreptului politistului cercetat de a cunoaste actele cercetarii, cu ocazia prezentarii in urma primei citari, politistul desemnat prezinta acestuia, spre studiere, materialul de sesizare care sta la baza declansarii cercetarii disciplinare.
(2) In vederea studierii celorlalte acte ale cercetarii, politistul cercetat poate formula o cerere scrisa, adresata politistului desemnat sau presedintelui Consiliului, dupa caz.
(3) Cererea prevazuta la alin. (2) se inregistreaza la secretariatul unitatii la nivelul careia se desfasoara procedura disciplinara.
(4) Politistul desemnat sau, dupa caz, presedintele Consiliului ia masuri pentru ca in termen de cel mult 5 zile lucratoare de la inregistrarea cererii sa permita politistului cercetat sa consulte, in intregime, actele cercetarii.
(5) Politistul asistent are acces la actele cercetarii in acelasi timp si in aceleasi conditii cu politistul cercetat.

Exercitarea dreptului la aparare
Art. 14. - (1) In scopul exercitarii dreptului la aparare, politistul cercetat are dreptul:
a) sa solicite administrarea de probe in apararea sa;
b) sa depuna orice inscrisuri doveditoare pe care le detine, inclusiv rapoarte personale si rapoarte de expertiza extrajudiciara;
c) sa noteze date si informatii din actele cercetarii, care nu sunt clasificate potrivit legii;
d) sa primeasca, in fotocopie, raportul de cercetare prealabila, inclusiv in stadiul de proiect, incheierea Consiliului, actul administrativ de sanctionare si decizia motivata a persoanei in drept, care nu sunt clasificate potrivit legii.
(2) In exercitarea dreptului la aparare al politistului cercetat, politistul asistent are drepturile prevazute la alin. (1), cu exceptia intocmirii in nume personal a declaratiilor si rapoartelor politistului cercetat.

Consemnarea accesarii actelor cercetarii
Art. 15. - (1) Politistul desemnat sau, dupa caz, presedintele Consiliului intocmeste un proces-verbal, in care consemneaza conditiile in care a fost asigurat accesul la actele cercetarii, inclusiv situatiile in care au fost realizate si predate fotocopii ale unor acte ale cercetarii. Procesul-verbal se prezinta pentru semnare politistilor care au accesat actele cercetarii.
(2) In procesul-verbal se consemneaza si situatiile in care consultarea actelor cercetarii sau doar a unora dintre acestea nu a fost posibila din cauza neindeplinirii conditiilor privind accesul la informatii clasificate ori neprezentarii politistului cercetat.

4 Suspendarea si incetarea suspendarii procedurii disciplinare
Suspendarea si incetarea suspendarii procedurii disciplinare
Art. 16. - (1) Situatiile privind suspendarea procedurii disciplinare, potrivit art. 60 alin. (2) si art. 62^5 din Statut, se constata de politistul desemnat sau, dupa caz, de membrii Consiliului.
(2) Disjungerea unei cauze, in situatiile prevazute la art. 60 alin. (3) si art. 62^5 din Statut, se realizeaza cu aprobarea persoanei in drept.
(3) Atunci cand suspendarea este consecinta sesizarii organelor de urmarire penala, dupa disjungere, procedura continua pentru acei politisti sau pentru acele fapte care nu fac obiectul sesizarii.
(4) Suspendarea procedurii disciplinare si incetarea suspendarii acesteia se constata printr-un proces-verbal intocmit de persoanele prevazute la alin. (1), care se prezinta spre aprobare persoanei in drept.

5. Desemnarea unor persoane in cadrul procedurii disciplinare
Criterii pentru desemnarea unor persoane
Art. 17. - (1) Politistul desemnat, membrii Consiliului si secretarul acestuia nu pot fi din randul persoanelor care:
a) au calitatea de sef nemijlocit sau subordonat al politistului cercetat;
b) au calitatea de sot, ruda sau afin, pana la gradul al patrulea inclusiv, cu politistul cercetat ori se afla intr-o alta situatie de conflict de interese prevazuta de lege;
c) sunt subiectul unei proceduri disciplinare in curs;
d) sunt sub efectul unei sanctiuni disciplinare;
e) au calitatea de suspect sau inculpat ori au fost trimise in judecata;
f) sunt condamnate sau fata de acestea s-a dispus renuntarea la aplicarea pedepsei ori amanarea aplicarii pedepsei printr-o hotarare judecatoreasca ramasa definitiva.
(2) Dispozitiile alin. (1) lit. d)-f) se aplica si cu privire la numirea membrilor colectivului de politisti, denumit in continuare colectiv.
(3) Nu pot fi membri ai Consiliului politistul desemnat si politistul asistent.

Abtinerea, recuzarea si alte situatii
Art. 18. - (1) Politistul aflat in una dintre situatiile prevazute la art. 17 este obligat sa se abtina de la efectuarea de acte ale cercetarii si sa formuleze, de indata, cerere de abtinere.
(2) Politistul cercetat poate sa formuleze cerere de recuzare a politistului aflat in situatiile prevazute la art. 17, de indata ce are cunostinta despre existenta vreuneia dintre acestea.
(3) Cererea de abtinere sau de recuzare, temeinic motivata, se face in scris si se depune la secretariatul unitatii la nivelul careia se efectueaza cercetarea prealabila sau, dupa caz, este constituit Consiliul.
(4) Cererea se analizeaza si se solutioneaza in termen de doua zile lucratoare de catre persoana in drept. In vederea solutionarii cererii, structura de resurse umane intocmeste un referat pe care il prezinta persoanei in drept.
(5) Persoana in drept se poate sesiza si din oficiu cu privire la existenta uneia dintre situatiile prevazute la art. 17.
(6) Persoana in drept dispune, prin rezolutie, respingerea cererii ca neintemeiata sau admiterea acesteia. Pana la solutionarea cazului de abtinere sau de recuzare, politistul desemnat sau membrul Consiliului nu mai poate indeplini acte de cercetare.
(7) Politistul va fi inlocuit prin act administrativ al persoanei in drept, atunci cand din motive intemeiate, altele decat cele de abtinere sau recuzare, nu isi poate desfasura activitatea in cadrul procedurii disciplinare, precum si in situatia admiterii cererii de abtinere sau de recuzare. In aceasta situatie, persoana in drept indica actele indeplinite de politist care raman valabile.

6 Termene procedurale
Calculul termenelor procedurale
Art. 19. - La calculul termenelor privind depunerea sau comunicarea unor documente in cadrul procedurii disciplinare se ia in considerare data depunerii documentului la secretariatul unitatii, la oficiul postal sau la serviciul de curierat rapid ori la un serviciu specializat de comunicare.

SECTIUNEA a 2-a Cercetarea prealabila

Declansarea cercetarii prealabile
Art. 20. - Cercetarea prealabila se declanseaza de persoana in drept, prin act administrativ, in conditiile art. 59 alin. (3)-(5) din Statut.

Initierea cercetarii prealabile Citarea politistului
Art. 21. - (1) Dupa emiterea actului administrativ prevazut la art. 20, politistul desemnat procedeaza la citarea politistului cercetat.
(2) Cu aceasta ocazie ii aduce la cunostinta politistului cercetat actul administrativ de declansare a cercetarii prealabile si ii solicita rapoarte scrise cu privire la faptele cercetate ce pot constitui abateri disciplinare.

Administrarea probatoriului
Art. 22. - (1) Politistul desemnat este obligat sa stranga probele care pot conduce la aflarea adevarului cu privire la existenta sau inexistenta abaterii disciplinare, gravitatea si conditiile care au cauzat sau favorizat savarsirea acesteia, sa evalueze si sa se pronunte motivat, prin proces-verbal, cu privire la pertinenta, concludenta si utilitatea probelor solicitate de catre politistul cercetat.
(2) Pe timpul cercetarii prealabile, cu respectarea prevederilor legale, se pot desfasura urmatoarele activitati: verificarea unor inscrisuri, inclusiv privind activitatea desfasurata anterior de politistul cercetat; constatarea, la fata locului, a unor situatii de fapt; inventarieri, audieri de martori, controale financiar-contabile, ridicari de inscrisuri, precum si alte activitati necesare lamurii cauzei.

Prezentarea dosarului de cercetare prealabila
Art. 23. - (1) Dosarul de cercetare prealabila se prezinta, la finalizarea cercetarii prealabile, persoanei in drept pentru a decide una dintre masurile prevazute la art. 59^3 din Statut.
(2) In cazul in care dispune restituirea dosarului, pentru completarea cercetarii prealabile, persoana in drept trebuie sa indice, in scris, motivele care justifica masura.

Continutul dosarului de cercetare prealabila
Art. 24. - Dosarul de cercetare prealabila cuprinde toate documentele intocmite in cadrul operatiunilor administrative aferente procedurii de cercetare prealabila, dupa cum urmeaza:
a) materialul de sesizare a faptei care face obiectul cercetarii prealabile;
b) copia actului administrativ prin care s-a declansat procedura disciplinara si, dupa caz, a actelor administrative de inlocuire a politistului desemnat;
c) proiectul raportului de cercetare prealabila, respectiv raportul de cercetare prealabila;
d) toate actele intocmite/administrate in perioada desfasurarii cercetarii prealabile;
e) opis privind documentele existente in dosarul de cercetare prealabila.

Actele realizate in activitatea de control
Art. 25. - (1) Atunci cand pe timpul activitatilor de control se constata existenta unor fapte care pot constitui abateri disciplinare, organele de control pot sesiza, prin nota motivata, persoana care a dispus activitatea de control, pentru a decide cu privire la declansarea cercetarii prealabile.
(2) In cazul in care pe timpul activitatilor de control nu a fost intocmita nota motivata prevazuta la alin. (1), raportul prevazut la art. 59^4 din Statut, prin care se constata fapte care pot constitui abateri disciplinare, reprezinta material de sesizare.

SECTIUNEA a 3-a Procedura in fata Consiliului de disciplina

Constituirea colectivului
Art. 26. - (1) Constituirea colectivelor prevazute la art. 62^3 din Statut se realizeaza prin acte administrative ale persoanelor in drept, din randul politistilor din cadrul unitatilor pe care le conduc.
(2) La nivelul aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne si al structurilor din cadrul acestuia, colectivul se constituie prin act administrativ al ministrului afacerilor interne, la propunerea conducatorilor acestor structuri.

Desemnarea membrilor colectivului
Art. 27. - (1) Membrii colectivului se desemneaza in conditiile prevazute la art. 62^3 din Statut
(2) Membrul colectivului care are cunostinta despre existenta vreuneia dintre situatiile prevazute la art. 17 alin. (1) lit. d)-f) are obligatia de a informa in scris emitentul actului administrativ de stabilire a colectivului si de a depune, dupa caz, documente doveditoare ale sustinerilor sale.

Durata mandatului membrilor colectivului
Art. 28. - (1) Membrii colectivului sunt desemnati pentru o perioada de 3 ani de la data emiterii actului administrativ de nominalizare in colectiv. In aceleasi conditii are loc reinnoirea mandatului, cu aceeasi perioada, o singura data.
(2) Mandatul de membru al colectivului inceteaza inainte de data prevazuta la alin. (1) in urmatoarele situatii:
a) la data mutarii sau transferului din unitatea condusa de persoana in drept care l-a nominalizat;
b) la data incetarii raporturilor de serviciu;
c) atunci cand intervine una dintre situatiile prevazute la art. 17 alin. (1) lit. d)-f).
(3) Incetarea mandatului de membru al colectivului se dispune sau, dupa caz, se constata prin act administrativ. De regula, prin acelasi act administrativ, se desemneaza ca membru al colectivului un alt politist cu aceeasi specialitate, potrivit art. 27 alin. (1).

Constituirea Consiliului
Art. 29. - Atunci cand, la finalizarea cercetarii disciplinare, se dispun sesizarea si consultarea Consiliului, prin act administrativ al persoanei in drept prevazute la art. 20 se constituie Consiliul.

Desemnarea membrilor Consiliului
Art. 30. - Desemnarea politistilor in Consiliu se realizeaza in conditiile art. 62^4 alin. (3) si (4) din Statut.

Incetarea calitatii de membru al Consiliului
Art. 31. - (1) Calitatea de membru al Consiliului inceteaza de drept la incetarea calitatii de membru al colectivului.
(2) Incetarea calitatii de membru al Consiliului se dispune sau, dupa caz, se constata prin act administrativ. De regula, prin acelasi act administrativ se desemneaza ca membru al Consiliului un alt politist cu aceeasi specialitate, potrivit art. 30.

Atributiile presedintelui Consiliului
Art. 32. - Presedintele Consiliului are urmatoarele atributii principale:
a) stabileste locul, data si ora la care au loc sedintele Consiliului;
b) conduce sedintele Consiliului;
c) coordoneaza activitatea Consiliului;
d) coordoneaza activitatea secretarului si verifica documentele intocmite de acesta;
e) reprezinta Consiliul in fata persoanei in drept.

Atributiile secretarului Consiliului
Art. 33. - Secretarul Consiliului are urmatoarele atributii principale:
a) inregistreaza actele necesare desfasurarii activitatii Consiliului;
b) ii convoaca, la cererea presedintelui, pe membrii Consiliului si citeaza politistul cercetat, precum si persoanele care urmeaza a fi audiate;
c) redacteaza incheierile, procesele-verbale de sedinta si alte acte emise de catre Consiliu;
d) tine evidenta si asigura securitatea documentelor gestionate de Consiliu si efectueaza alte lucrari necesare in vederea desfasurarii activitatii Consiliului.

Activitatea Consiliului
Art. 34. - (1) Lucrarile fiecarei sedinte a Consiliului se consemneaza intr-un proces-verbal semnat de presedinte, de membri si de secretarul acestuia, precum si de catre politistul cercetat si politistul asistent, atunci cand acestia sunt prezenti.
(2) In cazul in care politistul cercetat sau politistul asistent nu poate sau refuza semnarea procesului-verbal ori nu este prezent, se face mentiune despre acest fapt, activitatea desfasurandu-se in continuare.
(3) Pentru indeplinirea rolului si atributiilor specifice, de regula, Consiliul are urmatoarele atributii principale:
a) citeaza politistul cercetat;
b) evalueaza probele administrate;
c) daca apreciaza ca se impune, poate solicita politistului desemnat sa ofere clarificarile necesare;
d) audiaza persoane, administreaza probe si verifica documente;
e) delibereaza asupra cauzei;
f) intocmeste incheierea prevazuta la art. 62 alin. (5) din Statut.

Incheierea Consiliului
Art. 35. - (1) Propunerea din incheiere se formuleaza pe baza majoritatii de voturi. Incheierea Consiliului se semneaza de toti membrii si de secretar si se prezinta, impreuna cu celelalte acte ale dosarului de cercetare disciplinara, persoanei in drept, pentru a decide una dintre masurile prevazute la art. 62^2 din Statut.
(2) Membrul Consiliului care are o alta parere va redacta si semna opinia separata, cu prezentarea considerentelor pe care aceasta se sprijina.
(3) Dosarul de cercetare disciplinara cuprinde toate documentele intocmite in cadrul operatiunilor administrative aferente cercetarii prealabile si procedurii in fata Consiliului, dupa cum urmeaza:
a) dosarul de cercetare prealabila prevazut la art. 24;
b) copia actului administrativ prin care s-au dispus sesizarea si consultarea Consiliului;
c) toate actele intocmite/administrate in perioada desfasurarii procedurii in fata Consiliului;
d) incheierea Consiliului;
e) opis privind documentele existente in dosarul de cercetare disciplinara.

SECTIUNEA a 4-a Masura administrativ-preventiva

Scopul si consecintele atentionarii
Art. 36. - (1) Persoana in drept dispune atentionarea politistului atunci cand considera ca aplicarea masurii administrativ-preventive este proportionala cu gravitatea faptei si suficienta pentru atingerea scopului raspunderii disciplinare.
(2) Atentionarea politistului consta in atragerea atentiei cu privire la fapta savarsita si la luarea unor masuri de indreptare, respectiv in indicarea faptului ca poate fi sanctionat disciplinar pentru fapte ce constituie abateri disciplinare.
(3) In cazul atentionarii, pentru aceeasi fapta nu mai poate fi dispusa o sanctiune disciplinara.

Gestionarea masurii
Art. 37. - Atentionarea politistului se dispune in scris si se comunica acestuia.

SECTIUNEA a 5-a Aplicarea sanctiunilor disciplinare

Aplicarea sanctiunilor disciplinare
Art. 38. - (1) Sanctiunea disciplinara se stabileste si se dispune numai dupa cercetarea prealabila si dupa consultarea Consiliului, cu exceptia mustrarii scrise si a diminuarii salariului functiei de baza cu 5-20% pe o perioada de 1-3 luni, cand persoana in drept poate decide aplicarea sanctiunii fara consultarea Consiliului.
(2) Sanctiunea disciplinara se dispune prin act administrativ al persoanei in drept, cu respectarea termenelor prevazute la art. 60 alin. (1) si (7) din Statut.

Termenul de prescriptie a faptei
Art. 39. - (1) Termenul de 6 luni prevazut la art. 60 alin. (1) din Statut se calculeaza de la data la care persoana in drept a luat la cunostinta, in scris, de comiterea faptei.
(2) In situatia prevazuta la art. 25, termenul se calculeaza de la data luarii la cunostinta a notei motivate sau, dupa caz, a raportului de control de catre persoana care a dispus activitatea de control.

Comunicarea actului administrativ de sanctionare
Art. 40. - (1) Actul administrativ de sanctionare se comunica politistului, prin grija structurii de resurse umane, de regula, prin inmanare cu semnatura de primire, la sediul unitatii in care isi desfasoara activitatea politistul cercetat sau la domiciliul/resedinta acestuia.
(2) In cazul in care comunicarea nu se poate realiza in conditiile alin. (1), actul administrativ se comunica in conditiile prevazute la art. 8 alin. (2)-(4), cu exceptia comunicarii telefonice.
(3) Actul administrativ de sanctionare clasificat potrivit legii se aduce la cunostinta politistului sanctionat disciplinar prin intermediul structurii de resurse umane din unitatea in care isi desfasoara activitatea. In acest caz, se intocmeste un proces-verbal privind modalitatea de comunicare a actului administrativ.

SECTIUNEA a 6-a Contestarea sanctiunii

Depunerea contestatiei
Art. 41. - (1) Politistul sanctionat poate formula contestatie impotriva sanctiunii disciplinare, care se depune la secretariatul unitatii conduse de persoana in drept care a dispus sanctiunea disciplinara, in termen de 10 zile lucratoare de la data luarii la cunostinta.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1), persoana in drept care a dispus sanctiunea disciplinara inainteaza, cu celeritate, sefului unitatii ierarhic superioare dosarul de cercetare disciplinara si un raport motivat cu privire la sanctiunea disciplinara dispusa si la motivele propunerii de respingere sau de admitere a contestatiei.
(3) In situatia in care politistul sanctionat este incadrat in unitati ale aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne, precum si in situatia in care seful ierarhic al persoanei in drept care a dispus sanctiunea disciplinara este ministrul afacerilor interne, documentele prevazute la alin. (2) se prezinta acestuia, pentru a dispune cu privire la solutionarea contestatiei.
(4) In cazul sanctiunilor dispuse de ministrul afacerilor interne, contestarea se realizeaza potrivit art. 44 alin. (2).

Solutionarea contestatiei
Art. 42. - (1) Seful unitatii ierarhic superioare solutioneaza contestatia, in termen de 20 de zile lucratoare de la data inregistrarii la secretariatul acestei unitati, prin decizie motivata.
(2) Decizia motivata trebuie sa cuprinda una dintre solutiile si, respectiv, elementele prevazute la art. 61 alin. (6) si (7) din Statut.

Comunicarea actelor la solutionarea cauzei
Art. 43. - (1) Decizia motivata se comunica politistului sanctionat, prin grija structurii de resurse umane, de regula, prin inmanare cu semnatura de primire, la sediul unitatii in care isi desfasoara activitatea politistul cercetat sau la domiciliul/resedinta acestuia.
(2) In cazul in care comunicarea nu se poate realiza in conditiile alin. (1), se aplica in mod corespunzator dispozitiile art. 8 alin. (2)-(4), cu exceptia celor de la art. 8 alin. (2) lit. b), precum si a celor de la art. 8 alin. (2) lit. c) referitoare la comunicarea telefonica.
(3) Actul administrativ de sanctionare si decizia motivata se comunica si unitatii care asigura gestiunea resurselor umane.
(4) Prin grija structurii de resurse umane a unitatii prevazute la alin. (3), actul administrativ de sanctionare si decizia motivata se comunica structurii financiare care asigura plata drepturilor salariale ale politistului sanctionat, daca sanctiunea disciplinara are efecte pecuniare.
(5) Prevederile art. 40 alin. (3) se aplica in mod corespunzator.

Sesizarea instantei
Art. 44. - (1) Dupa solutionarea contestatiei, politistul nemultumit de sanctiunea aplicata se poate adresa instantei de contencios administrativ, in conditiile legii, fara parcurgerea procedurii prealabile. Cu aceasta ocazie pot fi contestate si celelalte acte care au stat la baza emiterii actului administrativ de sanctionare.
(2) Sanctiunea aplicata de ministrul afacerilor interne poate fi contestata de politistul nemultumit, in conditiile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

CAPITOLUL IV Dispozitii tranzitorii si finale

Aplicarea normelor la procedurile disciplinare declansate
Art. 45. - (1) Pentru procedurile disciplinare declansate anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 81/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul politistului, precum si pentru modificarea art. 7 alin. (2) din Legea nr. 364/2004 privind organizarea si functionarea politiei judiciare, stabilirea politistului desemnat si a membrilor Consiliului se face cu respectarea prevederilor prezentei hotarari.
(2) Politistul desemnat sau Consiliul analizeaza actele de cercetare disciplinara administrate anterior si intocmeste un raport sau, dupa caz, o incheiere, prin care propune spre aprobare persoanei in drept:
a) continuarea procedurii disciplinare, aratand actele care se mentin;
b) clasarea cauzei, in situatia in care sanctiunea nu mai poate fi aplicata.
(3) In cazul prevazut la alin. (2) lit. a), politistul cercetat este citat in vederea continuarii procedurii disciplinare.
(4) Solutia de clasare a cauzei aprobata potrivit alin. (2) lit. b) se comunica politistului cercetat, cu aplicarea corespunzatoare a art. 40.

Radierea sanctiunilor disciplinare
Art. 46. - Sanctiunile disciplinare aplicate se radiaza, de drept, la implinirea termenelor prevazute la art. 62^7 din Statut.

Actualizarea evidentelor de personal
Art. 47. - (1) Atunci cand politistul este recompensat, precum si la ramanerea definitiva a actului administrativ de sanctionare in conditiile art. 61 din Statut ori la implinirea termenelor prevazute la art. 62^7 din Statut, se efectueaza mentiunile necesare in documentele de evidenta.
(2) O copie a actului de recompensare sau sanctionare disciplinara se introduce in dosarul personal al politistului sanctionat.

Pastrarea si distrugerea actelor de cercetare disciplinara
Art. 48. - (1) Dosarul de cercetare disciplinara, o copie a contestatiei politistului sanctionat, raportul motivat prevazut la art. 41 alin. (2) si o copie a deciziei motivate de solutionare a contestatiei se pastreaza la structura de resurse umane a unitatii la nivelul careia s-a desfasurat cercetarea disciplinara.
(2) Dupa implinirea termenului legal privind radierea sanctiunii, respectiv la anularea ori ridicarea unei sanctiuni, documentele prevazute la alin. (1) se predau, pentru pastrare, la arhiva unitatii.
(3) Documentele prevazute la alin. (1) se distrug in conformitate cu normele legale care reglementeaza termenele de pastrare potrivit caracterului documentelor si, dupa caz, nivelului de clasificare a informatiilor continute.

Intrarea in vigoare
Art. 49. - Prezenta hotarare intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

PRIM-MINISTRU, VICTOR-VIOREL PONTA

Contrasemneaza:
p. Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne, Ilie Botos, secretar de stat

Bucuresti, 2 septembrie 2015.
Nr. 725.