COR 2016: Mai multe profesii au fost adăugate în Clasificarea ocupațiilor din România

Clasificarea ocupațiilor din România a suferit recent prima modificare din acest an, conform Ordinului comun MMFPSPV/INS nr. 936/448/2016 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România - nivel de ocupație (șase caractere), care a apărut în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 421 din 3 iunie și a intrat în vigoare în momentul publicării.

Practic, prin acest act normativ, structura COR a fost completată cu 13 noi ocupații practicate în cadrul economiei naționale, după cum urmează:

În același timp, ocupația „manager al sistemelor de management al calității” a fost mutată din Grupa de bază 3257 „Inspectori în domeniul protecției mediului și sănătății ocupaționale”, asimilați în Grupa de bază 2421 „Analiști de management și organizare”, și are codul 242114. Nu în ultimul rând, prin Ordinul MMFPSPV/INS nr. 936/448/2016 s-a mai produs o schimbare în COR, și anume au fost radiate trei ocupații:

• „ofițer electrician maritim”, cod COR 315105;
• „ofițer mecanic maritim”, cod COR 315106;
• „ofițer de punte maritim”, cod COR 315211.

La ora actuală, structura Clasificării Ocupațiilor din Romania - nivel grupă de bază este alcătuită din zece grupe majore:

• grupa majoră 1: Membri ai corpului legislativ ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori;
• grupa majoră 2: Specialiști în diverse domenii de activitate;
• grupa majoră 3: Tehnicieni și alti specialiști din domeniul tehnic;
• grupa majoră 4: Funcționari administrativi;
• grupa majoră 5: Lucratori în domeniul serviciilor;
• grupa majoră 6: Lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit;
• grupa majoră 7: Muncitori calificați și asimilați;
• grupa majoră 8: Operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente;
• grupa majoră 9: Muncitori necalificați;
• grupa majoră 0: Forțele armate.

Revisal a fost actualizat cu ocupațiile introduse în ultimii ani în COR

Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor o nouă versiune a aplicației informatice a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal) pe data de 29 aprilie.

Mai exact, aceasta este cea de-a doua variantă Revisal lansată de Inspecția Muncii anul acesta, după ce versiunea precedentă, 6.0.4 (lansată pe 16 aprilie), a avut nevoie de o actualizare pentru a putea fi folosită.

Astfel, cea mai nouă variantă a aplicației Revisal -- 6.0.5 -- a fost creată în conformitate cu prevederile HG nr. 1105/2011 (act normativ care a modificat HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor), cu ocupaţiile incluse până în luna aprilie 2016 în COR.

De asemenea, versiunea revizuită a aplicației Revisal răspunde solicitărilor venite din partea angajatorilor cu privire la greutățile întâmpinate în transmiterea registrului ca urmare a eliminării temeiului de suspendare „concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în  vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani”, Codul muncii art. 51 alin. 1 lit. b) din Revisal 6.0.4, înlocuită de versiunea curentă, 6.0.5, precum AvocatNet.ro a explicat în acest articol. 

Vă reamintim totodată că varianta revizuită a Revisal, despre care AvocatNet.ro a scris încă dinainte ca ea să fie lansată, poate să fie instalată „direct peste aplicaţia v5.0.8 sau v6.0.4, fără a necesita alte manevre premergătoare, cu excepţia salvării bazei de date, care este recomandată în astfel de situaţii”, a precizat Inspecția Muncii.