Angajaţii din fabrici primesc bonus pentru că vin la muncă. Ce e în spatele acestei strategii de retenţie a salariaţilor, ne prezintă economica.net.
Tot mai multe companii oferă angajaţilor din fabrici bonus de prezenţă la muncă. Consultanţii Manpower care recrutează semnificativ în producţie au explicat pentru ECONOMICA.NET că acest bonus se acordă din nevoia de a asigura un flux constant de personal pe linia de producţie, ca urmare a presiunii impuse de ritmul în care clienţii finali lansează comenzi, a penalităţilor pentru întârziere aplicate furnizorilor, absenţele fiind o sursă de fluctuaţii în productivitate. Bonusul de prezenţă se acordă des angajaţilor care au lucrat anterior în propria gospodărie, neobişnuiţi cu un ritm de lucru constant şi invariabil, sau angrenaţi în activităţi agricole sezoniere, pe care le prioritizează uneori, în detrimentul locului de muncă.
Sute de oameni aşteaptă din nou la cozi la Direcţia de Permise; coada se întinde pe 30-40 de metri; ceartă la ghişee din cauza listelor, ne informează mediafax.ro.
Aproximativ 300 de oameni aşteaptă din nou, vineri dimineaţă, la cozi la sediul Direcţiei Regim Permise de Conducere şi Înmatriculare a Vehiculelor (DRPCIV) din Pipera, coada întinzându-se pe o distanţă de 30-40 de metri.
Cei mai mulţi au declarat că vin încă de noaptea, având în vedere că programul la ghişee începe la ora 08.00, iar ei trebuie să ajungă la muncă la ora 09.00. Totodată, oamenii se plâng că sunt puţini angajaţi la ghişee.
Comentarii articol (0)