UPDATE: Contribuții sociale angajator 2018: tot ce trebuie să știe firmele

Concret, de la 1 ianuarie, contribuția asiguratorie pentru muncă va deveni, potrivit OUG nr. 79/2017, singura contribuție socială datorată exclusiv de angajatori, însă ea va îngloba patru dintre contribuțiile sociale achitate și până acum de companii. Mai precis, este vorba de contribuția la șomaj, contribuția pentru concedii medicale, contribuția pentru riscuri profesionale și contribuția pentru creanțe salariale.

Contribuția asiguratorie pentru muncă, ce va fi datorată exclusiv de angajatori, va avea o cotă de 2,25 (față de minimum 1,75% și maximum 2,45%, cât însumau până acum totalul contribuțiilor angajatorilor – suma lor varia deoarece contribuția pentru riscuri profesionale se încadra între 0,15% și 0,85%).

Baza de calcul a contribuției asiguratorii pentru muncă va fi reprezentată de suma câștigurilor brute realizate din salarii, care va include, printre altele, veniturile din salarii (în bani și/sau în natură) și sumele reprezentând participarea salariaților la profit.

Contribuția asiguratorie pentru muncă va fi declarată la Fisc lunar sau trimestrial până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se plătesc veniturile, respectiv a lunii următoare trimestrului pentru care se plătesc veniturile.

Raportarea către autoritățile fiscale se va face cu ajutorul Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, adică formularul 112. De asemenea, obligația de a calcula și de a plăti contribuția asiguratorie pentru muncă va interveni tot lunar/trimestrial, până la data de 25 a lunii următoare.

Mai mult ca sigur, plata efectivă se va face, la fel ca și până acum, în contul unic 55.02„Disponibil al bugetelor asigurărilor sociale și fondurilor speciale, în curs de distribuire”.

Referitor la luna exactă din care angajatorii vor trebui să declare și să achite contribuția nouă, se prevede că este vorba de februarie 2018, adică pentru veniturile aferente lunii ianuarie 2018. Pentru cei care declară și achită trimestrial, acest lucru se va face din aprilie 2018.

„Pentru veniturile aferente anului fiscal 2017, contribuțiile sociale obligatorii sunt cele în vigoare în perioada căreia îi sunt aferente veniturile. Prevederile prezentului titlu (cel referitor la contribuția asiguratorie pentru muncă - n. red.) se vor aplica veniturilor realizate începând cu data de 1 ianuarie 2018”, este precizat în OUG amintită.

Banii colectați din noua contribuție socială vor fi împărțiți astfel:

• 15% la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;
• 20% la Bugetul asigurărilor pentru șomaj;
• 5% la Sistemul de asigurare pentru  accidente de muncă și boli profesionale;
• 40% la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale;
• 20% la bugetul de stat, într-un cont distinct.

În altă ordine de idei, trebuie precizat că această contribuție va fi unica datorată de angajatori numai pentru salariații care lucrează în condiții normale. Pentru cei care lucrează în condiții mai grele, angajatorii vor datora pentru contribuția la pensii 4% sau 8% (în plus față de cota de 25% a salariaților). Chiar dacă contribuțiile la pensii și sănătate vor fi datorate exclusiv de salariați, tot angajatorii vor fi cei care le vor calcula, reține și achita la stat.