De la 1 ianuarie, contribuțiile plătite de către angajatori pentru CAS și CASS sunt incluse în totalitate în calculul salariului brut, revenind în întregime salariaților. Aceasta nu a fost singura modificare luată de Executiv, contribuția către Pilonul II înregistrând o scădere procentuală -- de la 1 ianuarie 2018 mai mulți bani merg către bugetul statului, în detrimentul fondurilor private.
Acum, angajatul plătește în întregime contribuțiile pentru sănătate și pensii din salariul său brut, iar contribuția la pensii este de 25% din salariul său. La Pilonul II ajunge un procent de doar 3,75% din salariul brut, restul până la 25% mergând pentru alimentarea fondului public de pensii.
Înainte, contribuția angajatului pentru CAS era de 10,50%, restul fiind plătit de către angajator. Din acest procent, o cotă de 5,40% din salariul brut avea ca destinație fondul public de pensii, iar restul de 5,10% alimenta fondul privat de pensii.
Însă indiferent de trecerea contribuțiilor integral la salariat, la stat ajung oricum mai mulți bani, de anul acesta, ceea ce înseamnă că Pilonul II primește mai puțin.
Pentru a exemplifica cele afirmate mai sus, poți descărca de la finalul acestui articol un calculator care prezintă contribuția ta la pensii în acest moment, dar și cea se aplica anul trecut. Exemplul prezentat prezintă contribuția ta la Pilonul I (pensiile de stat) și Pilonul II de pensii în cazul unui salariu net de 1.800 de lei atât în anul 2017, cât și în anul 2018.
Numai că, în exemplul prezentat, nu s-a ținut cont de deducerea personală, care poate fi diferită în funcție de situația fiecărui salariat. Prin urmare, vorbim de sume aproximative.
Atenție! În cazul în care vrei să obții date pentru un salariu diferit, modifică doar valoarea celulelor gri din excelul atașat la finalul acestui articol.
În exemplul prezentat, în anul 2017, contribuția pentru Pilonul II de pensii a unui salariat care câștiga un salariu net de 1.800 de lei era de 131 de lei. Anul acesta, a scăzut la doar 115 lei, ceea ce reprezintă o diminuare cu peste 20% a contribuției lunare.