Ministerul Muncii neaga ca s-ar incerca modificarea Codului Muncii prin Ordonanta de Urgenta

Ministerul Muncii, Solidaritãþii Sociale ºi Familiei respinge afirmaþiile BNS potrivit cãrora se încearcã modificarea Codului Muncii fãrã consultarea partenerilor sociali

Referitor la recentele afirmaþii ale reprezentanþilor Blocului Naþional Sindical, precizãm cã Legea 53/2003 - Codul Muncii nu va fi modificatã prin ordonanþã de urgenþã. Eventualele completãri ale acestui act normativ se vor realiza prin redactarea unui act normativ de acelaºi nivel juridic.

Ministerul Muncii Solidaritãþii Sociale ºi Familiei a avut un dialog susþinut cu partenerii sociali: cu organizaþii patronale representative, dar ºi cu organizaþiile sindicale, cu scopul de a realiza o analizã obiectivã a efectelor aplicãrii Legii nr.53/2003 – Codul Muncii. De altfel, legislaþia complementarã elaboratã în urma aplicãrii Codului Muncii a parcurs acelaºi proces al dialogului social ca ºi actul normativ de bazã. De exemplu :
- Hotãrârea Guvernului nr. 247/2003 privind întocmirea ºi completarea registrului general de evidenþã a salariaþilor ;
- Ordinul nr.64/2003 al Ministrului Muncii, Solidaritãþii Sociale ºi Familiei privind aprobarea modelului cadru al contractului individual de muncã.

Proiectul de Hotãrâre a Guvernului privind condiþiile de înfiinþare ºi funcþionare, precum ºi procedura de autorizare a agentului de muncã temporarã a fost supus dezbaterii publice încã de la începutul acestui an, iar observaþiile ºi propunerile formulate de organizaþiile sindicale ºi patronale, dar ºi de alþi reprezentanþi ai mediului asociativ, au fost prelucrate corespunzãtor. De asemenea, în cadrul dialogului cu partenerii sociali, în vederea elaborãrii unui proiect de lege privind ucenicia la locul de muncã, specialiºtii MMSSF au transmis reprezentanþilor partenerilor sociali din cadrul Comisiei Naþionale de Promovare a Ocupãrii Forþei de Muncã – comisie tripartitã formatã din reprezentanþi la nivel de secretar de stat ai administraþiei centrale, din preºedinþi ai organizaþiilor patronale ºi sindicale reprezentative la nivel naþional – chestionarul privind organizarea activitãþii de ucenicie la locul de muncã ; propunerile lor urmeazã sã fie analizate în vederea includerii în proiectul de lege. Pe acelaºi principiu al tripartitismului  guvern - sindicate- patronate funcþioneazã : Agenþia Naþionalã pentru Ocuparea Forþei de Muncã, Casa Naþionalã de Pensii ºi Alte Drepturi de Asigurãri Sociale ºi Consiliul Naþional pentru Formarea Profesionalã a Adulþilor.

În prezent, în cadrul Ministerului Muncii Solidaritãþii Sociale ºi Familiei, se aflã în curs de elaborare ºi va fi supus dezbaterii publice în cel mai scurt timp proiectul Legii privind comitetul european de întreprindere în unitãþile de dimensiune europeanã.

Actele normative elaborate în cadrul Ministerului Muncii, Solidaritãþii Sociale ºi Familiei, ca urmare a preluãrii observaþiilor ºi popunerilor formulate în cadrul dialogului social, au condus la apariþia unor norme juridice mai accesibile care rãspund mai bine necesitãþilor societãþii.