Angajări la stat: Noi reguli la examenele pentru posturi contractuale, în dezbatere

Un nou regulament pentru ocuparea funcțiilor contractuale din administrație este pus actualmente în dezbatere publică la Ministerul Muncii. Proiectul de Hotărâre de Guvern pentru aprobarea Regulamentului-cadru va trebui aprobat de Executiv și publicat în Monitorul Oficial pentru a înlocui oficial Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, adică actuala reglementare.

O primă modificare pe care o va aduce noul regulament este legată de transparența acestor concursuri, în sensul că organizarea lor va fi anunțată în mai multe locuri: anunțul se va publica, la fel ca acum, într-un ziar de largă circulație și va fi afișat la sediul angajatorului, dar, în plus, va deveni obligatorie publicarea anunțului pe pagina de internet a respectivei entități (instituție, autoritate etc.), la o secțiune specială și va trebui obligatoriu publicat și pe portalul posturi.gov.ro. Nu se mai regăsește însă în noul regulament și publicarea în Partea a III-a din Monitorul Oficial.

Apoi, noul regulament prevede anunțarea concursurilor cu cel puțin zece zile înaintea primei probe din concurs (cea scrisă, a doua fiind interviul). Acum, HG nr. 286/2011 prevede termenul de 15 zile, pentru posturile vacante, iar pentru cele temporar vacante, termenul minim de zece zile.

"În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant", scrie în proiect. Doar că acum termenul e mai lung, cel puțin pentru concursurile pentru posturi vacante, unde termenul minim e de zece zile. Rezultatele de la selecția dosarelor se vor afișa mai repede, respectiv într-o zi de la expirarea termenului-limită pentru depunerea lor (acum sunt două zile).

Practic, așa cum e subliniat și în nota proiectului, se dorește ocuparea mai rapidă a posturilor contractuale libere.

De asemenea, candidații nu vor mai trebui să depună la dosar nici cazierul judiciar (eventual, o declarație pe propria răspundere, în locul acestuia), dar nici copii legalizate după documentele cerute.

În fine, se propune acordarea unei indemnizații membrilor comisiei de concurs și secretarilor acesteia, în procent de 10% din salariul minim brut, pentru a nu exista discriminări față de procedura de acordare a acestei indemnizații în cazul desfășurării concursurilor de ocupare a funcțiilor publice.
 

Atenție! Proiectul de hotărâre de Guvern privind regulamentul de examen pentru funcții contractuale la stat NU se aplică momentan. Acesta trebuie adoptat de Executiv și publicat în Monitorul Oficial.