Politica de securitate și sănătate în muncă a firmei ar trebui să fie adaptată la genul salariaților

„Bărbații și femeile sunt diferiți din punct de vedere biologic (diferențe de sex), iar activitățile pe care le desfășoară, condițiile de lucru și modul în care sunt tratați de societate nu sunt identice (diferențe de gen). Aceste diferențe pot avea implicații asupra pericolelor cu care se confruntă bărbații și femeile la locul de muncă și asupra modalităților de evaluare și control al acestora”, atrage atenția Agenția Europeană pentru SSM pe propriul site.

În acest sens, angajatorii ar trebui să abordeze domeniul SSM în funcție de gen. Astfel, sursa citată scrie că firmele pot:

• să ia măsuri care să facă munca mai sigură și mai ușoară pentru toți;
• să includă aspectele legate de gen în evaluarea riscurilor profesionale;
• să examineze munca realizată efectiv și să evite prezumțiile despre cine este expus riscurilor și de ce;
• să ofere flexibilitate în ceea ce privește programul de lucru;
• să implice femeile în adoptarea deciziilor ce țin de SSM.

În esență, trebuie subliniat că există diferențe care influențează riscurile de care se pot lovi bărbații și femeile la locul de muncă. De exemplu, femeile lucrează în sectoare specifice și desfășoară anumite activități, sunt insuficient reprezentate din punct de vedere al supervizării și al conducerii și fac munci care sunt considerate de obicei, în mod greșit, ca fiind sigure și ușoare.

„Deseori, practicile în materie de sănătate și securitate nu țin seama de aceste diferențe. Mai mult, volumul de lucru și riscurile legate de stres cu care se confruntă femeile la locul de muncă sunt adesea subestimate”, scrie pe site-ul Agenției Europene de SSM.

Iată și câteva exemple de diferențe de gen ce țin de riscurile profesionale:

• bărbații sunt mai expuși accidentelor de muncă;
• femeile sunt mai expuse la problemele cu mâinile, astm, alergii, boli de piele și boli infecțioase;
• bărbații sunt mai expuși la pierderea auzului;
• femeile sunt mai expuse la stres;
• bărbații sunt mai expuși la tipurile de cancer care apar din cauza ocupației pe care o au;
• femeile sunt mai expuse la violența persoanelor cu care interacționează în timpul programului de lucru.

Informații mai multe despre obligațiile principale pe care le au angajatorii pe partea de SSM sunt aici.

Notă: Acest articol face parte dintr-o campanie informativă dedicată informării angajatorilor despre obligațiile pe care le au în domeniul SSM. Toate articolele din serie pot fi citite aici.