Contribuția la pensii în 2019: Cine datorează CAS, cine o plătește și când

Contribuția la pensii este una dintre cele două contribuții sociale datorate, în mod normal, exclusiv de către salariat. Aceasta este datorată, în esență, pentru veniturile din salarii sau veniturile asimilate salariilor, potrivit Codului fiscal. Totuși, dacă vorbim de condiții de muncă mai grele decât cele normale, angajatorul datorează și el o cotă suplimentară de CAS.

Concret, cotele de CAS valabile în anul 2019 sunt următoarele:

• 25% - cotă datorată exclusiv de salariat, pentru condiții normale de muncă;
• 4% - cotă suplimentară datorată exclusiv de angajator, dacă este vorba de condiții deosebite de muncă;
• 8% - cotă suplimentară datorată exclusiv de angajator, dacă este vorba de condiții speciale de muncă.

De obicei, trebuie achitat la CAS 25%, însă în cazul condițiilor mai dificile de muncă se adaugă 4% sau 8%, ajungându-se la un total de 29% sau de 33%. Aici, de precizat că salariații din domeniul construcțiilor datorează în anul 2019 o cotă redusă de CAS de 21,25%, dacă au venituri lunare brute între 3.000 și 30.000 de lei.

„Baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, o reprezintă câștigul brut realizat din salarii și venituri asimilate salariilor, în țară și în alte state, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte”, prevede Codul fiscal.

Baza lunară de calcul include, printre altele, veniturile din salarii, sumele ce reprezintă participarea salariaților la profit sau indemnizațiile și orice alte sume de aceeași natură, în afară de cheltuielile de transport și cazare pentru delegare sau detașare.

„Pentru persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, baza lunară de calcul pentru contribuția de asigurări sociale o reprezintă suma câștigurilor brute (...), realizate de persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor asupra cărora se datorează contribuția, pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, speciale sau în alte condiții de muncă”, dispune actul normativ.

Deși CAS e datorată de salariat, aceasta e plătită de angajator

Salariații datorează în exclusivitate CAS pentru condiții normale de muncă, însă obligația de a calcula, a reține și a achita la stat contribuția la pensii este obligația exclusivă a angajatorilor. Evident, acolo unde se impune, cota suplimentară de CAS pentru condiții mai grele este în totalitate în sarcina angajatorilor.

„Persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora au obligația de a calcula și de a reține la sursă contribuția de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor”, prevede Codul fiscal.

Declararea CAS se face lunar, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se plătesc veniturile, prin intermediul „Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate” (formularul 112), termenul fiind și cel de plată efectivă a contribuției.

Formularul 112 poate fi depus, de către anumiți angajatori, și trimestrial, până la data de 25 a lunii următoare trimestrului. Mai precis, depunerea trimestrială constă în completarea și depunerea a trei declarații 112, câte una pentru fiecare lună din trimestru. În acest caz, plata CAS se poate face și ea trimestrial.

Declarația 112 se depune online, cu ajutorul portalului e-Guvernare. Contribuția la pensii se achită, potrivit Ordinului Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 1.612/2018, într-un cont unic.

Important! În cazul salariaților part time sau cu plata în acord, CAS datorată se achită la nivelul salariului minim brut în vigoare (2.080 de lei). Regula nu se aplică dacă persoanele în cauză au mai multe contracte part time și câștigă lunar, în total, cel puțin 2.080 de lei brut. Detalii suplimentare, aici.