Pentru că meseria se învaţă din ce în ce mai devreme, concurența este mare, iar piaţa forţei de muncă în criză, companiile din România se bat să angajeze studenţi.
Articolul continuă mai jos
Biriș Goran SPARL
Implementarea noii directive privind salariul minim adecvat - implicații practice și conformare legală
Vreau să particip
e-Reconcilieri: cum sunt corelate datele din e-TVA, e-Factura și SAF-T?
Vreau să particip
Global Mobility & Corporate Experts
Detașări transfrontaliere - abordarea aspectelor practice ale detașărilor în UE și în state terțe
Vreau să particip
Radu Opriș SPARL
AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii
Vreau să particip
Managerii caută tineri de prin anul doi de facultate, pe care încearcă să îi fidelizeze, iar la terminarea studiilor să le ofere un contract. Cele mai căutate specializări sunt în IT şi inginerie, urmate de cele în agricultură şi medicină veterinară.
Citiți materialul integral pe ȘtirileProTV.ro.
avocatnet.ro 
RuxandraR 
Oana1812
Comentarii articol (0)