În fiecare organizație în care colegii au ocazia să comunice pe durata proiectelor sau în momentele de recreere, aceștia se apropie social, cunoscând din ce în ce mai multe unul despre celălalt. Această atmosferă este benefică pentru orice companie care dezvoltă o cultură organizațională pozitivă, bazată pe o atmosfera plăcută și o plăcere de a interacționa cu colegii.
Newsletter avocatnet.ro: 10 lucruri de știut astăzi! Primești gratuit, zilnic, în căsuța ta de email, sinteza zilei avocatnet.ro cu cele mai importante noutăți, știri și analize de context.
De cele mai multe, lucrurile care sar în evidență și despre care se discută, în afară de situațiile de la locul de muncă sau contextele sociopolitice, sunt cele despre hobby-urile și pasiunile fiecăruia. Faptul că unii sunt pasionați de călătorii, sporturi, gătit sau al Doilea Război Mondial devine un subiect de discuții și dezbateri.
Companiile care pun accent pe cultura generală a angajatului
Un angajat bun este, evident, cel care este motivat și productiv, iar alte trăsături precum cultura generală nu ar trebui să conteze, atât timp cât persoana respectivă este un om decent și care respectă cultura organizațională. Însă multe lucruri ajung să conteze, iar în industrii precum cele științifice sau creative, cultura generală a membrilor unei echipe iese, inevitabil, în evidență.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.
Comentarii articol (0)