avocatnet.ro 
În OUG nr. 30/2020 este prevăzută o regulă conform căreia salariații care au mai multe contracte de muncă în perioada aceasta și toate sunt suspendate pe motiv de șomaj tehnic, atunci poate primi indemnizația de șomaj tehnic numai pe unul dintre aceste contracte, acolo unde ar fi mai avantajos financiar ("drepturile salariale cele mai avantajoase").
Într-o comunicare cu Camera Consultanților Fiscali, Ministerul Muncii a precizat câteva chestiuni apropo de această prevedere:
- cel aflat în situația de a avea mai multe contracte suspendate pe șomaj tehnic nu poate primi decât o singură indemnizație, nu mai multe;
- regula oferirii celei mai mari indemnizații este valabilă și în cazul în care o persoană are două sau mai multe contracte cu timp parțial și toate sunt suspendate pentru șomaj tehnic.
Practic, nu există nicio diferență între tipurile de contracte pe care le are angajatul. Fie că sunt cu normă întreagă ori parțială, dacă sunt suspendate din aceeași cauză, atunci salariatul va primi o singură indemnizație - cea mai avantajoasă cantitativ.
De asemenea, un salariat care are două contracte de muncă, unul cu normă întreagă/parțială suspendat și unul cu normă parțială activ, poate cumula salariul primit pentru contractul activ cu indemnizația de șomaj tehnic acoperită de stat pentru contractul inactiv.
VioZ