Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Ponderea sumelor destinate plății salariilor pentru bugetari în România a crescut, pe parcursul ultimilor patru ani, de la 23,2% din veniturile statului în primul trimestru din 2016, până la 35,3% în ultimul trimestru al anului 2019. Ceea ce, în termeni de alocări bugetare echivalează cu o majorare de circa 52%.
Articolul continuă mai jos
Biriș Goran SPARL
Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică
Vreau să particip
PwC România
Impozitul minim global de 15%: Cadrul de implementare a Directivei Pillar 2 în România
Vreau să particip
Deloitte România
Taxarea muncii în 2025: Modificări, provocări și soluții
Vreau să particip
În toate cele 16 trimestre analizate, majorările de bani în termeni procentuali pentru compensarea muncii la stat față de aceeași perioadă a anului anterior au stat permanent în domeniul cu două cifre, maximul fiind atins în trimestrul II 2016 ( +35,3% !), iar minimul în trimestrul III 2019 („doar” +11%).
Puteți citi articolul integral pe cursdeguvernare.ro.
avocatnet.ro 
klm0909
Comentarii articol (0)