Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Odată cu ridicarea stării de urgență dispare și facilitatea acordată de Guvern, prin OUG nr. 29/2020, de a scuti companiile de la plata obligațiilor fiscale fără acumularea de penalități și fără riscul executării silite.
Articolul continuă mai jos
Biriș Goran SPARL
Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică
Vreau să particip
PwC România
Impozitul minim global de 15%: Cadrul de implementare a Directivei Pillar 2 în România
Vreau să particip
Deloitte România
Taxarea muncii în 2025: Modificări, provocări și soluții
Vreau să particip
Dificultățile financiare cu care se vor confrunta însă companiile și în lunile ce urmează fac extrem de probabil scenariul în care multe dintre acestea vor apela la instrumentele de eșalonare a datoriilor către stat, instrumente prevăzute de Codul de procedură fiscală.
Aceste instrumente nu pot fi însă accesate, în acest moment de toți contribuabilii, deoarece ele obligă compania să prezinte garanții - ceea ce puține firme pot face.
Puteți citi articolul integral pe cursdeguvernare.ro.
avocatnet.ro 
canto 
dutescu maria
Comentarii articol (0)