Cum să creezi un mediu sigur pentru angajații tăi pe termen lung

Cu gândul la continuitatea business-urilor și la performanță, companiile, indiferent de dimensiunea lor, vor trebui să aibă în vedere o serie de comportamente, atitudini și măsuri care să permită un răspuns rapid și adaptat la orice modificare din mediul fizic, economic, social și, astfel, să asigure existența pe piață a business-ului, dar și creșterea și dezvoltarea lui.

Priorități

Prioritatea principală a fiecărei companii, indiferent de domeniul sau sectorul în care lucrează, va fi, în următorii ani, să conceapă și să implementeze un nou model de operare, atât în ceea ce privește dimensiunea economică, cât și în ceea ce privește cadrul de desfășurare al activității.

Cinci elemente cred că vor sta la baza acestui nou model:

Adaptabilitatea și flexibilitatea – în contextul oricăror schimbări din mediul fizic, social sau economic, companiile vor trebui să fie capabile să se adapteze la schimbarea respectivă, iar în situații diferite să poată lua măsuri diferite și să le schimbe rapid în funcție de dinamica acestora. Mai mult decât atât, va fi important ca acestea să fie capabile să funcționeze în situații total diferite, generate de modificări bruște din mediul economic, social sau fizic.

Anticiparea – companiile vor trebui să poată previziona și evalua, în mod acurat, cât mai multe dintre posibilele situații care ar putea impacta business-ul sub orice formă, inclusiv echipa, astfel încât să-și ia măsurile eficiente de reducere a riscurilor.

Rapiditatea – viteza de reacție va fi o componentă esențială a planurilor de business, indiferent că vorbim de lansarea unui produs nou pe piață, de adaptarea la o schimbare din piață, de a răspunde unor situații de urgență sau, pur și simplu, de a introduce soluții mai performanțe și a optimiza.

Siguranța – în condițiile unei realități medicale fără o rezolvare cel puțin în următorul an, așa cum se întrevede, în adoptarea unor măsuri interne, se va acorda o atenție mai mare siguranței angajaților și siguranței business-ului, prin măsuri de prevenire și protecție.

Rolul HR-ului

Pentru mai multe informații pe acest subiect, te invităm să citești articolul complet, disponibil pe www.upromania.ro.