ACCES PREMIUM
De ce premium?
În cazul programului decalat de lucru, angajatorii nu trebuie să modifice contractele de muncă
Printre măsurile impuse de autorități în contextul epidemiologic actual se numără și decalarea programului unora dintre salariații firmelor sau instituțiilor publice cu peste 50 de angajați, măsură menită să reducă contactul direct între salariați la locul de muncă, dar și în mijloacele de transport în comun și riscul transmiterii noului coronavirus. În cazul acestor salariați, contractele individuale de muncă nu trebuie modificate, ca în cazul telemuncii, lucru subliniat și de Inspecția Muncii.
Articolul continuă mai jos
Începând de luni, pe toată durata stării de alertă, angajatorii care nu pot trece pe munca la distanță, fie că aici vorbim despre firme private sau despre instituții ale statului cu peste 50 de salariați, trebuie să stabilească programe individualizate de lucru, astfel încât personalul să fie împărțit în cel puțin două grupe ce încep și termină programul de lucru la un
interval de cel puțin o oră.
Spre deosebire de telemuncă, programul individualizat
nu implică și modificarea contractelor individuale de muncă ale salariaților, ci, așa cum apare într-un
ghid publicat recent de Inspecția Muncii, doar a programului de lucru. Ghidul conține
modul în care trebuie raportate noile date ale salariaților în
Revisal.
Acest lucru înseamnă, printre altele, că angajatorii nu trebuie să transmită această schimbare către autorități prin intermediul Registrului General de Evidență a Salariaților.
Obligația de a decala programul de lucru al unor salariați cu cel puțin o oră a apărut luni, în contextul creșterii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19, și se aplică atât firmelor private, cât și instituțiilor publice cu
peste 50 de angajați,
care nu-și pot trece salariații în muncă la domiciliu sau în telemuncă.
“În situația în care nu se poate desfășura activitatea de către salariat în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu și în vederea evitării aglomerării transportului public, instituțiile și operatorii economici publici și privați prevăzuți la alin. (1) (cu un număr mai mare de 50 de salariați - n. red.) organizează programul de lucru astfel încât personalul să fie împărțit în grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră”, scrie, mai exact, în actul normativ ce impune obligația, respectiv Hotărârea Guvernului nr. 935/2020.
Pe lângă această măsură, HG 935/2020 stabilește și că magazinele și prestatorii de servicii își pot ține afacerile
deschise numai în intervalul 05:00 - 21:00, că piețele care se află în spații închise nu mai funcționează, că circulația persoanelor pe timpul nopții este restricționată în intervalul 23:00 - 05:00 (modelele de declarație necesară ieșirii din casă noaptea,
aici), iar masca facială devine obligatorie în toate spațiile publice deschise.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Conform legislației în vigoare, este strict interzisă copierea, reproducerea, redistribuirea, republicarea sau orice altă formă de reutilizare a acestui conținut, integral sau parțial, fără consimțământul scris al avocatnet.ro. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage răspunderea civilă, contravențională sau penală.