Așa cum prevede Codul muncii, Ziua Copilului și Rusaliile sunt zile în care salariații trebuie să primească liber de la muncă.

Anul acesta, Ziua Copilului, care se sărbătorește în data de 1 iunie, a picat într-o zi de marți. Cele două zile de Rusalii pică duminică și luni, în zilele de 20 și 21 iunie.

Atenție: Începând de anul trecut, salariații care primesc două rânduri de libere legale cu ocazia Rusaliilor (adică primesc câte două libere pentru două culte creștine - pentru ortodocși și pentru catolici, de exemplu) trebuie să recupereze „dublurile” în baza unui program stabilit de angajator.

În schimb, în unitățile sanitare, în unitățile de alimentație publică și în locurile de muncă în care activitatea trebuie continuată din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, salariații trebuie să lucreze în sărbătorile legale.

Celor care lucrează când majoritatea salariaților au liber trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, stabilește Codul muncii. Dacă, din motive justificate, nu se dau libere, salariații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul brut.

Important: Angajatorii care nu acordă liber în sărbătorile legale sau care nu compensează munca în aceste zile riscă să fie amendați de inspectorii muncii cu sume între 5.000 și 10.000 de lei.