Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 346 soluții astăzi

Webinar Premium LIVE: Riscuri și obligații privind combaterea spălării banilor. Joi, 1 Iulie, de la ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: zile libere 2021
Subiect: zile libere 2021
ACCES GRATUIT

Reminder Rusalii 2021: Cum sunt compensați cei ce lucrează în timpul acestei sărbători. Dublurile trebuie recuperate

Ziua Copilului și cele două zile de Rusalii sunt liberele legale care trebuie acordate salariaților în iunie 2021, conform Codului muncii. Cei care trebuie să lucreze în aceste zile primesc, în schimb, compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Poți da liber pe 31 mai în loc de 1 iunie?

În ce măsură se poate decide în firmă acordarea unui liber legal în altă zi din săptămână

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
25 Mai 2021 | 0 | 2261

Un angajator decide, de comun acord cu toți salariații, să nu acorde liberul legal în ziua din săptămână când ar fi trebuit, conform Codului muncii, ca angajații să stea acasă, ci în altă zi, ca să-i avantajeze printr-un weekend prelungit. Doar că și dacă există acordul tuturor, această schimbare a zilei libere cu o alta din săptămână nu e tocmai în acord cu legea. În concret, firmele nu ar putea decide să ofere liber pe 31 mai în loc de 1 iunie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații primesc salariații dacă lucrează în minivacanța de Paște. Liberele dublate se recuperează

Salariaţii care primesc liber atât pentru sărbătorile legale de Paştele catolic, cât şi pentru cel ortodox trebuie să le recupereze ulterior pe cele care se dublează. Concret, Codul muncii a fost modificat anul trecut printr-o lege care stabileşte că zilele libere „dublate” de Paşte şi de Rusalii trebuie recuperate. În cazul care în care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile, salariații trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2021: Ce noutăți sunt la liberele pe care angajatorii trebuie să le acorde salariaților

Regulile potrivit cărora angajatorii acordă zile libere propriilor salariați au suferit mai multe modificări în anul încheiat recent. Astfel, printre noutăți, putem aminti apariția zilelor libere plătite pentru părinți, la suspendarea cursurilor școlare, și noi reguli pentru liberele legale de Paște și Rusalii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere la care ai dreptul, în afară de cele de concediu anual și de liberele legale

Dan Nastase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
6 Ianuarie 2021 | 0 | 5341

Salariații beneficiază, conform Codului muncii, de concediu de odihnă anual de cel puțin 20 de zile lucrătoare, de zile libere plătite în anumite situații expres prevăzute în actele normative cu caracter special, negociate în cadrul contractului individual/colectiv de muncă sau stabilite prin regulamentul intern, dar și de zile de concediu suplimentar în anumite situații expres și limitativ prevăzute de lege. O trecere în revistă a unor astfel de zile libere la care au dreptul salariații, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Bugetarii ar putea avea două minivacanţe în acest an. Guvernul poate stabili până în 15 ianuarie liberele suplimentare

Bugetarii ar putea primi zile libere suplimentare faţă de libere legale din acest an dacă Guvernul va aproba până în data de 15 ianuarie o hotărâre pentru a face "punte" între liberele legale şi zilele de weekend. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2021: Mai mult de jumătate dintre liberele de anul acesta pică în weekend

Codul muncii este actul normativ ce stabilește zilele libere ale salariaților din țara noastră, în 2021 fiind 15 astfel de zile. Dintre acestea, sub jumătate dintre ele, respectiv doar șapte, pică în timpul săptămânii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Anul Nou 2021: Ce compensații primesc salariații care lucrează în această perioadă

Salariații care lucrează azi și mâine, în prima și a doua zi a Anului Nou, au dreptul la compensații din partea angajatorului. Asta conform Codului muncii, ce stabilește că acestea sunt sărbători legale. Citește articolul