ACCES PREMIUM

Reminder Trei categorii de zile libere pentru situații deosebite la care au dreptul angajații în 2024 și care nu trebuie confundate

Angajații au dreptul la zile libere pentru evenimente familiale importante plăcute (nunți) sau neplăcute (înmormântări), au dreptul la zile libere pentru urgențe familiale, adică tot niște evenimente neplăcute, dar au dreptul să ceară liber și pentru rezolvarea altor situații personale. Vorbim de drepturi diferite și de reguli diferite de acordare a lor, așa că e important să le deosebim între ele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Copilului 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

În prima zi a lunii iunie se sărbătorește Ziua Copilului, iar în această zi, așa cum s-a stabilit acum câțiva ani, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. Astfel, azi, de Ziua Copilului, salariații, indiferent dacă sunt din mediul privat sau cel de stat, se bucură de timp liber. În același timp, pentru că în 2 iunie beneficiază de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă punte între Ziua Copilului și weekend-ul ce urmează, bugetarii se bucură în această perioadă de o minivacanță de cinci zile, ce include și a doua zi de Rusalii. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Salariații vor beneficia de zile libere în 6 și 7 ianuarie

Printr-o lege oficializată chiar azi, s-a stabilit mărirea, încă o dată, a numărului liberelor legale de care beneficiază salariații din țara noastră. Mai exact, s-a stabilit ca 6 ianuarie, în care, potrivit calendarului creștin ortodox, se sărbătorește Boboteaza, și 7 ianuarie - Sfântul Ioan - să fie zile în care salariații beneficiază de timp liber. Măsura intră în vigoare în această săptămână, dar primul an în care se vor da aceste libere va fi 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Absențele pentru situații neprevăzute - necesitatea de a avea o procedură internă pentru a preveni abuzurile

Dreptul de a absenta de la locul de muncă în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, vine la pachet cu obligația de a recupera perioadele de absență. Plecând de la prevederile legale aplicabile, angajatorul poate să stabilească o procedură internă care să prevadă condițiile în care se dau aceste zile libere, cum se recuperează și ce documente sunt necesare pentru a evita solicitarea lor abuzivă sau crearea de costuri suplimentare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Care sunt compensațiile pe care trebuie să le primească cei ce lucrează azi

Codul muncii stabilește că, în ziua de 24 ianuarie, când se sărbătorește unirea principatelor române, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. În situația în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturi suplimentare pe care le-au obținut salariații în 2022

Pe parcursul anului 2022, salariații au căpătat o serie de noi beneficii. Astfel, putem aminti aici de dreptul de a cere zile libere pentru a fi alături de familie în anumite situații sau pentru a îngriji o rudă grav bolnavă, dreptul de a cere trecerea pe un post vacant mai favorabil, drepturi noi la concediul paternal, dreptul de a primi, din 2025, acces direct în Revisal sau dreptul de a fi protejați dacă raportează anonim încălcări ale legislației, printre altele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zilele de 6 și 7 ianuarie au șanse minime să devină libere legale în următoarele săptămâni

Stabilirea zilelor de 6 și 7 ianuarie drept libere naționale se regăsește în două propuneri legislative care se află în prezent la Camera Deputaților, cameră decizională a Parlamentului. Deși sunt mulți care speră că în 2023 se vor bucura de încă o nouă minivacanță, adevărul este că șansele pentru ca oricare dintre aceste propuneri să intre în vigoare până atunci sunt extrem de reduse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Cum trebuie să recupereze bugetarii liberul suplimentar de astăzi

Autoritățile au stabilit, la începutul anului, o așa-numită “punte” între Ziua Națională și weekend-ul ce o urmează, respectiv ca bugetarii să aibă liber în 2 decembrie, aceștia bucurându-se astfel de o minivacanță de cinci zile. Totuși, ziua liberă suplimentară trebuie recuperată, până la sfârșitul anului, prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid complet despre zilele libere și concediile ce trebuie acordate salariaților

În curând, salariații vor avea posibilitatea de a cere și un concediu de îngrijitor, diferit față de concediile medicale pe care și le pot lua pentru îngrijirea copilului sau pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. În acest context, prezentăm toate zilele libere care pot fi acordate angajaților, indiferent că sunt plătite sau nu, cu indicarea actului normativ în care se regăsesc, precum și concediile (nemedicale) la care au dreptul aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații vor avea dreptul la zece zile de absențe pentru urgențele familiale, pe care le vor recupera ulterior

O lege care aduce modificări importante Codului muncii introduce, din 22 octombrie, dreptul salariaților de a lipsi de la muncă în cazul în care se confruntă cu urgențe familiale. Zilele acordate din acest motiv sunt în limită de 10, într-un an calendaristic, și trebuie anunțate angajatorului înainte de lipsa propriu-zisă, urmând ca apoi să le recupereze, așa cum stabilesc împreună cu angajatorul. Citește articolul