ACCES PREMIUM

Transpunere directivă UE

Angajatorii vor trebui să dea liber salariaților pentru urgențe familiale, în afara concediului de odihnă

Noi prevederi urmează să fie introduse în Codul muncii, unele dintre ele făcând referire la un nou tip de zile libere pe care angajatorii să le poată acorda salariaților, mai exact pentru situații de urgențe familiale. Schimbarea se regăsește într-o propunere aflată la începutul parcursului legislativ, ce vizează transpunerea a două directive europene din domeniul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Sărbători pascale 2022: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Salariații din țara noastră, fie că vorbim despre cei angajați la stat sau despre cei din mediul privat, beneficiază, începând de azi, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. De ceva vreme s-a stabilit că liberele legale de Paște care se dublează, adică acordate și pentru Paștele catolic, și pentru cel ortodox, se recuperează ulterior. Cei care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recuperarea zilelor libere suplimentare acordate pentru alte sărbători religioase decât cele naționale: Cum se face?

De câțiva ani, salariații cu alte religii decât cea creștin ortodoxă au dreptul de a primi zile libere pentru cultul religios de care aparțin în afara liberele naționale. Dacă activitatea societății face ca acești salariați să aibă două rânduri de libere, cele primite suplimentar trebuie recuperare, în baza unui program stabilit de angajator, potrivit mențiunilor Codului muncii. Însă liberele primite în plus nu pot face obiectul unei cereri de concediu de odihnă impuse salariaților de către angajator și nici nu pot constitui o "rezervă" pentru eventuale ore suplimentare ce vor fi prestate de aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Salariații să beneficieze de o nouă zi liberă

Numărul liberelor legale de care beneficiază salariații din țara noastră ar putea crește în următoarea perioadă, dacă un proiect înregistrat marți la Senat va ajunge să se aplice. Mai exact, se dorește introducerea datei de 6 ianuarie, în care se sărbătorește Boboteaza, în lista zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământ 2022

Ziua liberă pentru autorecenzare se va acorda doar după completarea formularului, nu înainte

Cei care vor alege metoda autorecenzării online vor primi o zi liberă în plus de la angajator, însă este important de știut că aceasta poate fi acordată doar după completarea formularului, nu în avans, după cum stabilește legislația. Deși procesul recensământului a început oficial pe 1 februarie, etapa de autorecenzare online va debuta pe 14 martie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământ 2022

UPDATE Ultimele detalii ale recensământului din acest an, oficializate. Salariaţii care se vor autorecenza în primăvară vor primi o zi liberă în plus

În 2021 ar fi trebuit să se desfășoare un nou recensământ al populației și locuințelor, dar, din cauza situației epidemiologice și a riscului implicat de vizitele recenzorilor în case, el a fost amânat pentru acest an. Chiar dacă recensământul a fost amânat, regulile de desfășurare rămân, de principiu, aceleași. Una dintre regulile recensământului din acest an stabilește că salariaţii care vor alege să se autorecenzeze online vor primi o zi liberă suplimentară de la angajator. Acum, printr-o hotărâre publicată marți în Monitorul Oficial, s-au stabilit clarificări și simplificări în activitatea de recenzare, dar și forma și conținutul chestionarului de recensământ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

După cum stabilește Codul muncii, atunci când trebuie să lucreze în zilele de sărbători legale, așa cum este și cazul zilei de 24 ianuarie, în care sărbătorim unirea principatelor române, salariații din țara noastră trebuie să primească compensații de la angajator. Dacă nu le oferă compensații salariaților pentru munca din zilele nelucrătoare legale, angajatorii riscă sancțiuni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Bugetarii vor beneficia de o minivacanță de cinci zile între 30 noiembrie și 4 decembrie

În fiecare an, Guvernul trebuie să stabilească, până pe 15 ianuarie, zilele libere suplimentare de care beneficiază bugetarii în cursul acelui an. Acum, printr-o hotărâre oficializată chiar azi, autoritățile stabilesc o așa-numită “punte” între Ziua Națională și weekend-ul ce o urmează, respectiv ca bugetarii să aibă liber în 2 decembrie, bucurându-se astfel de o minivacanță de cinci zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca în zilele de sărbătoare legală: Care trebuie acordat cu prioritate - liberul plătit sau sporul?

Sărbători legale sunt zile în care, de regulă, nu se muncește, indiferent că vorbim de bugetari sau salariații din sistemul privat. Dacă, însă, angajatorul decide că activitatea companiei nu poate fi întreruptă, pe anumite considerente obiective, salariații prezenți la muncă într-una dintre cele 15 zile de sărbătoare legală din an trebuie să primească fie o zi liberă pentru fiecare zi muncită, fie un spor la salariu de minim 100% aplicat zilei muncite. Deși avantajos pentru salariați ar putea fi banii în plus, varianta dintre cele două impusă prioritar de către legislația muncii este oferirea de repaus în maximum 30 de zile de la data sărbătorii legale în care s-a muncit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Salariații să se bucure de o nouă zi liberă în ajunul Crăciunului

Ziua de 24 decembrie ar putea deveni și ea zi de sărbătoare legală, în care salariații să nu meargă la muncă, potrivit unei propuneri legislative înregistrată recent la Senat. Astfel, numărul liberelor legale dintr-un an ar putea ajunge la 16. Citește articolul