ACCES GRATUIT

Zile libere 2023

Reminder Sfântul Andrei și Ziua Națională: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile

Codul muncii stabilește că 30 noiembrie, Sfântul Andrei, și 1 decembrie, Ziua Națională a României, sunt zile libere pentru salariați, indiferent dacă aceștia sunt angajați la stat sau la privat. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Adormirea Maicii Domnului: Compensațiile pentru salariații ce lucrează pe 15 august și recuperarea liberului din 14 august de către bugetari

Adormirea Maicii Domnului, care se serbează anual în data de 15 august, pică în 2023 într-o zi de marți. Din moment ce vorbim de o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii, nu se lucrează în această zi nici la stat, nici la privat (în majoritatea cazurilor). Însă pentru bugetari Guvernul a dat liber și pe 14 august, astfel încât aceștia au o minivacanță de patru zile. E bine de știut că cei ce lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce au stat acasă pe 14 august trebuie să recupereze orele nelucrate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Copilului 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce lucrează azi

În prima zi a lunii iunie se sărbătorește Ziua Copilului, iar în această zi, așa cum s-a stabilit acum câțiva ani, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. Astfel, azi, de Ziua Copilului, salariații, indiferent dacă sunt din mediul privat sau cel de stat, se bucură de timp liber. În același timp, pentru că în 2 iunie beneficiază de o zi liberă suplimentară, astfel încât să se facă punte între Ziua Copilului și weekend-ul ce urmează, bugetarii se bucură în această perioadă de o minivacanță de cinci zile, ce include și a doua zi de Rusalii. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Muncii 2023: Ce compensații trebuie să primească cei ce muncesc pe 1 mai

La început de mai, așa cum stabilește legislația în vigoare, salariații beneficiază, cu ocazia Zilei Muncii, de o zi liberă. Astfel, ținând cont de faptul că, în acest an, 1 mai urmează zilelor de weekend, salariații din țara noastră se bucură de o minivacanță de trei zile. În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Zile libere 2023: Cum se compensează munca salariaților în minivacanța de Paște

În aprilie, salariații și bugetarii beneficiază de o minivacanță de patru zile, din moment ce se sărbătoresc Vinerea Mare și primele două zile de Paște. Totodată, cei care sunt chemați la muncă în timpul acestei minivacanțe trebuie să primească anumite compensații legale de la angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Două noi drepturi ale lucrătorilor care le vor da de furcă anul acesta angajatorilor - probleme și soluții

În ultima perioadă, aproape orice drept nou acordat angajaților prin lege ajunge să reprezinte o mică problemă pentru angajator, cel puțin o perioadă de timp, într-o listă deja destul de lungă de lucruri de bifat. De data aceasta, vorbim în mod concret de două categorii de libere la care au dreptul angajații, în virtutea legii, dar a căror reglementare deja a iscat numeroase discuții în departamentele de resurse umane. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ziua Unirii Principatelor: Care sunt compensațiile pe care trebuie să le primească cei ce lucrează azi

Codul muncii stabilește că, în ziua de 24 ianuarie, când se sărbătorește unirea principatelor române, salariații din țara noastră beneficiază de o zi liberă. În situația în care salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recuperarea absențelor pentru urgențe familiale trebuie să se facă respectând normele privind timpul de muncă și de repaus

Dreptul de a absenta (motivat) de la locul de muncă până la zece zile lucrătoare pe an este însoțit de obligația de a recupera perioada de absență (sau perioadele, în funcție de cum sunt cerute aceste zile într-un an calendaristic). Recuperarea este necesară tocmai pentru că angajatorul plătește, la final de lună, salariul ca și când angajatul ar fi venit la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în perioada Anului Nou

Salariații cu program obișnuit de lucru, adică cei ce lucrează de luni până vineri, se bucură de mai multe zile libere la începutul lui 2023. Mai exact, în acest an, aceștia beneficiază de o zi liberă legală cu ocazia Anului Nou, dar, ținând cont că aceasta urmează unui weekend, salariații beneficiază, de fapt, de trei zile libere cu această ocazie. Dacă salariații sunt nevoiți să lucreze în liberele legale, angajatorii trebuie să-i recompenseze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Bugetarii vor beneficia în 2023 de trei zile libere suplimentare

Cei care lucrează la stat vor avea parte, în 2023, de trei zile libere în plus față de cele 15 zile de sărbători legale, dintre care 12 pică în timpul săptămânii. Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre oficializată chiar azi, să facă „punți” cu Ziua Unirii Principatelor Române, Ziua Copilului și Adormirea Maicii Domnului. Citește articolul